一个月30天，那6、7天的工资怎么挣不到？！
能挣到的机率还是极大的。
因此之故，就连送“快递”的，或者送“外卖”的，当时都有资格看不起所谓的“公.务员”。
谁叫当时“公.务员”的待遇就那么低。这种情况持续了颇长一段时间。
如果手里掌握着一些小.权，或许还有自己的渠道，增加一些“灰色.收入”。而广大的“公.务员”群.体，又有几个有权改善自己的待遇呢？！只能一直苦熬着。
当年一般去当“公.务员”的，刨除了“工资待遇”的因素，往往他们的最大诉求，就是从事该职业，非常“清闲”，闲得可以打瞌睡的地步。
另外，这样一个职业，富不起来，饿不死，只得“清闲”是最大的优势。
但收入实在太少，又远未到后世“替公.务员团队涨工资”的时期。总之，“公.务员”在早期，收入低，有志于“赚大钱”之人，当年是不怎么考虑当“公.务员”的。
钟任在那个时期，就能跻身于“月入过万”的顶尖收入人群之列，当然有资格“轻蔑”昔日的同事们。
要知道，昔日同事们的工作轻松归轻松，但哪怕再怎么轻闲，那终归也得要作工的。并且也是要把大量的时间“耗费”在这其中的……而他们一年到头的全部收入加起来，只抵得“钟任”劳碌工作2个月的收入而已。
差距如此之悬殊，钟任不想要对昔日同事们“建立”一种“心理优势”，那也是办不到的！
自然而然的，那就自觉比昔日同事们混得更好，更有优越感的心理，不受钟任自己控制的冒了出来。
钟任说起来也够“搞笑”的——当初就是因为跟一干同事比较起来，就他不得提拔重用，毅然跳槽。如今仍然是要跟昔日同事们比较一番“收入水平”。比完了，他才有十足的“优越感”！
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