6.13号当晚，严亮就跟公司汇报道：这家职业技术学校有300人会来实习，不过要从14号开始每天来100人左右！在肖言对严亮进行表扬之后，严亮提出了一个新的工作思路。
严亮告诉肖言，之前有人力资源公司跟这家学校接触过，并且学校老师也是实地来看了，但是由于康士富集团武汉科技产业园管理比较严格，所以没有进去实际考察。这次一考察，这位老师就跟学校汇报说，找工作人力资源公司有自己的这么一整栋求职公寓，以及在康士富武汉科技产业园关系很硬，经理级别在亲自陪他参观厂区的设施！这种情况下老师跟学校自然是放心！所以就直接把能实习的三百人给了过来！
所以严亮就提出了，康士富集团武汉科技产业园校招这一块就按照这个流程来！随后肖言再跟肖萧以及卢虹澄电话沟通后，两人表示明天可以邀约两三家学校老师前来参观，但是最终结果不能保证。
在这种情况下，肖言决定试一试！所以自然是跟那位经理再次到进行了电话沟通，那位经理知道肖言的红包给的很到位，所以自然是没有任何问题！
6.14号早上，当肖言亲自接待了前来的三家学校的6个校领导以及老师之后，就让熊依婷带着这六位进行了参观，一路上康士富集团的那位后勤经理的作陪还是让这些来参观的有很大的冲击力！
11点，在肖言跟这6位进行交谈的时候，严亮开着车带着两大巴90名之前的那个学校的学生到了，一起来的还有两位老师！学生自然是交给胡朔进行相关的面试入职体检事情，而来的老师，肖言就安排到了产业园的宾馆之中，为了这些来的老师，肖言可是包了月的，自然是环境各方面没的说！
这一切来的这六位校领导和老师自然是看在眼里的。在他们回去之后的当晚，肖萧跟卢虹澄就向公司汇报说三家学校都答应了合作要求，其中两家都是200人的数量，一家只有100人。不过这个数据还是可以的，但是这说明严亮的校招方略是合格的！
6.16号严亮按照自己提出的流程再次谈下了一个学校，输送人数为200人。
6.18号的晚上，微马天武汉科技分公司通知开始招聘学生实习生。
而此时找工作人力资源有限责任公司武昌分公司已经在康士富集团武汉科技产业园进行了1300名学生的输送，其中校招1000人、主动招聘300人，这1300名学生除了自己不做的200人之外，其他都入职了，这就是学生的好处；除了学生之外，社会人员输送了420人，其中入职200人。这总共入职的1300人之中，汉阳分公司入职人员达到了150人！说明汉阳分公司的招聘实力跟武昌分公司不相上下，只是欠缺在校招这一块。
截止此时，找工作人力资源有限责任公司武昌分公司在康士富集团武汉科技产业园人数正式突破两千人。
6.20号，在微马天武汉科技分公司第二天，按照老套路，走通微马天武汉科技分公司人力资源部那位经理的关系之后，严亮跟肖萧和卢虹澄的两个校招组邀请来了三家中专技校、两家大专技校的老师和校领导进行了对于微马天武汉科技分公司的参观以及找工作人力资源有限责任公司武昌分公司办公地点和求职公寓的参观。随后当场跟武昌分公司签订了合作协议！
这五家公司将总共送来1300人的实习学生！会在三天之内到达。流程都是一样，肖言他们派出车辆进行接送，老师来了之后安排住在最近的酒店。至于学校的费用以及老师的费用，自然是要比平常的还要好。
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