一众店长有心想要辩解一下，可想了半天，也想不出来到底该如何辩解。
因为这种事都是摆明了的，你还当糊弄三岁小孩呢，信不信三岁小孩都不相信你们说的。
只能在那里低着头等着挨训，心中郁闷，这是他们请教别人好容易想到的办法。
不能说万无一失，但应付临时检查还是轻而易举。
只要他们去的时候装模作样一番即可，轻松也不会出问题。
检查嘛，谁会一直待在那里。
只要当时不发现问题，那对他们而言就是没有问题，反而是一个合适的办法，即使是以后工厂里也是用这种办法，应付领导。
可谁能想到杜康观察这么敏锐，稍作试探就被他发现问题。
其实这种办法应付其他领导检查，还是没有问题。
因为他们追求的就是表面光鲜，只要你能在我检查的时候打扫干净卫生，看着干净整洁，对自己非常尊重，那便没有问题。
反正这不是自己的工厂，即使出问题赔钱，也赔不到自己头上。
他们就是个打工的，管那么宽干什么，要知道管得太宽容易被人在背后骂。
出了问题，哪怕被他们看到也没太大问题，只要找人帮忙求求情，赏个脸面之类的，还多大点事。
大不了送点钱，这件事也就过去了。
没有几个人是那种铁面无私的。在面对同事求情的时候，大都会选择睁一只眼闭一只眼。
可是谁让是被杜康看到的呢。
这是杜康的工厂，你们这么干，最后倒霉的还是杜康。
拿着我的钱不给我办事，有个屁的面子，弄不死你不算完。
所以就导致了现在这个情况发生。
见他们不说话，低着头一副任打任罚的模样，杜康更加生气，斥责道“说啊，你们都给我说说，这到底是怎么回事？”
被他连连逼问，没办法，终于有一个店长小心翼翼说道“我们管理不严，还请老板责罚。”
杜康看了他们一眼，你丫这也好意思说得出口，还管理不严，这分明是自己的问题，若非你们几个不干事，哪里会出现这种情况。
直接点明了他去的那几家店铺，随后说道“都给我想想该怎么处罚，这件事我尊重你们的意见。”
众人随即又活跃起来，让他们自己商量该如何处置，那这个好。
现在是人情社会，即使处罚又如何。
他们相互说一下处罚办法，再给其他领导一些暗示，也就能轻上不少，大事化小，小事化了，最终摊到自己身上的责任没有多少。
你帮我，我帮你，这次你帮我的忙，下次你有事，我也能帮忙。
反之若是你铁面无私，不肯帮忙，那下次也就别怨我无情，找机会落井下石。
杜康看了他们一眼，想当年他也是厂狗，其中的门门道道，不说一清二楚，也相差不远。
因为这都是他用剩下的那一套。
却也没有说话。
而是让他们商讨了下，看他们到底有怎样的想法，果然，众人虽然纷纷指责，将事情榄下去。
但真到了处罚的时候，却反而给人一种轻拿轻放的感觉，至少没有像他想象中的那样严重。
这才说道“这件事，严肃处理，谁敢给我求情，自己也等着处理，另外此事全公司通报批评，以儆效尤。几个店长必须写检讨书，并张贴在木槿轩最为醒目的地方。”
这是要社死，几名店长当即连连叫苦。
可谁让这是大老板震怒，事情又是他们的错，他们即使心中不赞同也没办法。
只能眼睁睁答应，想着回去以后该怎么交代。
杜康可以训斥他们，但换成自己面对手下那就是另一回事。
他们不能如此对待手下，不是不想，而是不能。
有时候事实就是如此。
他们作为领导，虽算不上功成名就，但也有了一定的地位，哪里敢跟杜康翻脸，万一被他一撸到底，倒霉的便是自己。
而到了底下的员工，却又不同，他们根本不在意这个。
或者说不需要在意。
特别是像那些小青年，刚刚参加工作没多长时间，没怎么受到过社会的毒打。
你敢弄我，我当场便弄你。
此处不留爷自有留爷处，大不了我换个地方工作，总之绝不能受辱。
用另一句话来形容便是，光脚的不怕穿鞋的，他们已经穿上鞋，当然得想着保住自己的小鞋。
哪向光脚的，反正我也没有鞋，并没有值得留恋的，大不了拍拍屁股走人去其他地方，说不定还能穿上鞋呢。
那些年轻点的年轻气盛，做事不考虑后果，又哪里会在乎这个。
总之你敢瞧不起我，我就敢打你。
没办法，只能回去，以后另想办法，看看该怎么办。
接着杜康将目光看向谢尔盖，开口训斥道“我请你过来帮忙制定规章制度，并确保能顺利实施，结果呢，就实施成这个样，不知你有什么想说？”
本来正坐在下面看热闹的谢尔盖傻眼，这根本不关自己的事啊。
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