“这个我知道，之前林若弈处理的一件离婚官司，我们认识了一个女人，我们管她叫莉姐。她也是刚毕业就跟她老公结婚了，然后连着生了三个女儿，一直都没机会走出家门去找个工作，后来他们离婚，还是我介绍她到丽君身边做助理的，但是后来，也是发生了一些事情，弄得挺不开心的。”说起莉姐，真的忍不住唏嘘一声，莉姐的事情直到现在都让我们觉得很遗憾，她曾经是那么好的人，可就是一念错，步步错，错得越来越离谱。
“脱离社会久了的人，都会有一种强烈的不安情绪，这......你应该也懂吧。”陆泽问我。
他说得很小心了，生怕触动我过去的自尊心一样。
“我当然明白了，去年的这个时候，我好像还没认识你......”不过一年而已，去年的这个时候我都不敢想象，一年以后我会有这么大的变化。“长时间的脱离社会，其实慢慢的，本能就会生出一种逃避情绪，不见得是真的知道外面有多么可怕，而是当我想到我要走出那扇门的时候，我会在心里不停地给自己找借口，让自己觉得外面如何如何不好，然后借此来平衡自己本来就想要逃避面对的那种念头，可是借口找多了，自己都分不清是真是假了。我就会理所当然的觉得，外面的世界就应该是我想象的那么危险......这么说来，我算是你医治得最成功的病人吗？”
陆泽回忆了一下，“目前来说，是的。因为比起面对自己真正恐惧的东西，面对自己更难，你虽然有过心理问题，但是幸运的是你周围的环境给予了你充分的安全感，你没有被胁迫的那种恐惧，所以你骨子里就比别人多了一些温暖和善良，而我做的，只是帮你正视你自己心里的温暖和善良。”
曾经以为，一辈子都逃不出的心结，竟然在短短几个月的时间里，就被驱散了那些阴霾。
无疑，我是幸运的。
“说回到刚才的问题吧，脱离了社会的妈妈们，想要回到职场上......你觉得她们最难的是什么？”我一边问，还一边记笔记，我觉得这些线索将来都可以用在我的小说里。
“是心态。”陆泽说，“不管在她们生育之前，凭借自己的努力，已经坐在了多么高的位置上，可是生育之后，时隔几年再回到工作岗位上，她们都必须从一个完全的新手，重新开始。或许从前的经验对她们来说也是有用的，可是人脉和环境，在她们离开职位以后的几年时间里，可以变化很多。她们需要重新去适应，接触，学习......还要面对，一些比她们更年轻的人成为她们的顶头上司，对她们......颐指气使。所以如果不能很好的平衡自己的心态，那么对比从前的境遇，很多人就会出现一些心理落差，为以后的矛盾埋下隐患。而且重新回到岗位上，她们还要面对一个很现实的问题，就是家里的孩子还小，可能就是幼儿园或者小学，那么每天早起她们要给孩子做饭，送孩子上学，中午要赶回去做饭，晚上也不能加班，要早早的赶在下课的时候去接孩子放学，然后晚上可能还要辅导孩子做功课。你要知道，虽然作为母亲照顾自己的孩子无可厚非，但是公司聘请一个人，不是为了展现她身为母亲的魅力有多大，而是为了踏踏实实的工作，做出成绩的。一个人的精力是有限的，刚结婚的时候，她可能分出一半照顾家庭，但是有了孩子以后，八九成的心思都在孩子身上，上了班等下班，那么她就没有多余的精力去处理工作上的事情了。难免，作为妈妈之后，一个女人在职场上的竞争力就直线下降了。”
“我记得之前，我帮老师整理过一份数据，说的是现在职场对女性员工存在的偏见。”我说，回想起疫情期间只能在家里办公的时候，我确实收集过这么一个数据，当时翻遍了各大论坛的帖子，真的是......“的确是有很大一部分的女人在结婚生育以后，把心思就从职场放在了孩子身上，使得自身对工作表现出懈怠的情绪，甚至会以自己作为一个母亲要求他人体谅自己进行道德绑架，所以才招致了更多人对于生育后女性在职场的能力怀疑。”
要说的话，我认为女性群体里，也有很多人在怀孕生产以后回到岗位上，继续努力工作。因为她们也要更多的物质资源去养育自己的孩子，让自己的孩子在更好的条件下成长。
可偏偏就有那么一些人，总摆出一副“弱者”的态度。作为一个带着孩子的妈妈，是应该受到照顾，可是这个照顾，也是别人主动提出的，在别人没有主动提出，而自己主动提出要被照顾，就难免会有道德绑架的嫌疑。一而再地拖团队的后腿，凡事先以家庭和孩子为大，完全忽略了别人在工作中付出的心血和努力，为了自己的小利益，去道德勒索其他人，损害他人的自身利益......结果就导致了占便宜不得的反噬，以至于所有身在职场的人，都会本能的对这么一群体特征的所有人，心生怀疑和抵触。因为某些人想占小便宜，导致了这个群体里更多想要争取工作争取工资养孩子的女人就更难了。
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