所以世卿世禄制之下的贵族们不管是贤还是愚，都能有个官职做。往住一个职位会被一个家族垄断好几代人，后世的以官职为姓的情况就是这么来的。
如果这些几代去做一个职位的官吏能够称职，小白也就认了，毕竟这些人世代干这些事，用不熟悉的人去干可能还不如他们。
可世卿世禄下的官吏们往往会出现德才不配位的情况，底层的小官无关大局，越在高层越明显。往往是老子英雄儿狗熊，一代不如一代。
这从后世齐国的公卿的表现来看就是如此，齐桓公时代英杰倍出，国氏，高氏都出了不少人才，他们都能算是同时期的英才。可是在他们的子孙后代之中却找不出多少有才干的。或者说不是他们的子孙才干不足，而是他们的才干不能适应时代的发展了。
分封制下的世卿制度往往会造成国之高位被某个家族所独占的情况。几代人之后，不是他们自身拥有了更多封邑，威胁到君主的地位，比如田氏于齐国，六卿于晋国；就是子孙无能，却徒居高位，打压后来者，使国家得不到更好的人才补充，国势衰弱，就如楚国。
世卿世禄对这些已经身居高位的贵族们而言当然是最好的制度，因为这个制度可以保护他们子孙后代的利益，即便子孙不争气，但也会有封地和官职。但作为君主的小白可不喜欢这制度，傻子都明白这么干下去的坏处，只昊因为手中无人可用，不得不用封邑来收揽人心。
而要想改变这种情况，除了吸收外来人才，就是促进知识的普及，自己培养新的人才。只要国家形成了源源不断的后备人才梯队，就不愁未来无人可用，后世士人的崛起就证明了这点。
而在春秋时期，随着生产力不断发展，代表奴隶主利益的礼乐制度已然崩坏，但各国统治者却没办法取代这个落后制度，还是要用它来治国。
管仲牛就牛在他率先在齐国进行变革，在周礼的基础上以法来治理国家，一定程度上加强了中央集权，这也是他被后世视为法家鼻祖的原因。
虽然管仲变的法并不彻底，称得上人亡政息，但他毕竟实现了富国强兵的目的，也为后来者开了个好头，提供了样版和参考。
再说小白也不指望光靠管仲变法就万事大吉了，他来到这个时代就注定有所做为。对小白而言，管仲的变法也不过是巨人的肩膀，能供他站得更高一些罢了。真正能推动这个时代进行前进的，从来都是身为穿越者的自己啊！
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