草原深处《脑语者》上部六十九，京城大学
人家自己主动提出来要降低工资福利待遇，而且态度还这么坚决，甚至还把这作为一个他是否要留下来的条件，嗨……这种事情世上少有啊，如果他侯东明连这样的事情也解决不了，那么他就不配坐到厂长的位置上了。
侯东明说，好说好商量，只要姚工能和他身后的那一帮工程师技术员们留下来，什么事情都好说。不过侯东明还意味深长的说，放心，他和张跃麟绝对不是那种亏待人的人。只要姚工能留下来，能够把产量抓上来，厂里有钱赚，大家自然就都有好处！
姚伟强说，有他和张队这份诚心和诚意，对于他来说就足够了。下一步需要他怎么干，请侯厂长尽管给他下命令好了。
廓清迷雾，扫除了绊脚石，接下来两个人再谈起工作，谈起产量和质量方面，就是那种知无不言言无不尽的做法了。
姚伟强站在他工程师的角度上，给侯东明说了一系列如何继续加强安全，提高产量和质量的建议。尤其是安全方面，姚伟强特别给侯东明强调在哪几个环节，要如何注意如何加强的事情。无论如何不能有一丝丝的马虎。喝酒和休息不到位的员工，绝对不能让在几个关键地方的关键环节进行操作。
侯东明心里明白，人家说的完全是实实在在的良心话。别看厂子生产的这么火爆，日进斗金，但是如果在安全方面稍有不慎，就会厂毁人亡，眨眼之间就不知道要死多少人。所以安全方面是煤气厂重中之重必须时刻提防的一件大事情。
关于如何提高产量如何调动工人的积极性，最大限度的提高生产量，人家也说了一套又一套的金点子。
侯东明也从煤气厂一个最高领导人和一个学徒工的双重角度，说了一些他的想法看法，同时也向人家提出了一系列问题。
两个人用了一个多小时的时间，彻彻底底的交流了一番他们各自的内心世界，以及煤气厂下一步如何高速高效发展的思路。
直到这个时候，侯东明才一次次的感慨，为什么张跃麟一再的嘱咐甚至命令他，必须把姚伟强留下来是什么原因了。原来他们学到的那些确实仅仅是一些皮毛啊，而人家此刻和他交流一些生产和技术方面关键内容的时候，又给他说了一些技术方面的高深要领。侯东明能够看出来，对于人家来说，如此这般的技术还有很多值得他们学习的。
更难能可贵的是，人家是一个胸怀坦荡的人，除非你不向人家学习，否则人家都会敞开了给你教授你想知道的所有东西。
在他们两个人交流的过程中，人家也点明了这一点：保守技术，一时起作用，长期来说没用。即使是一个文盲笨蛋，在厂里呆久了，不管书本上怎么说，凭着他跟师傅学到的经验，凭着他的判断，也知道该怎么操作。
但是侯东明心里明白，那种摸索经验的学习做法，不知道猴年马月才能精准地掌握人家的知识，对于目前煤气厂的发展状况来说，有弊无利。煤气厂要想发展壮大，就像张跃麟说的，一定要把这种拥有技术而人品人格又顶呱呱的人留住，在不要走一点弯路的情况下，让煤气厂高速高效的发展。
说到安云峰和围绕在他身边的那些工程师技术员，包括徒子徒孙，姚伟强毫不客气的说，快刀斩乱麻，既然已经到了这个份儿，既然秦东他们这些弟兄现在也完全能够操作生产，为什么要妇人之仁呢？煤气厂是一个特殊的地方。如果有那种心术不正的人，有意无意的给你制造一点事故，那就是死人，死很多人的事情了。
人家的这一句话点醒了侯东明，让他忽然下定了一个决心，不论好坏，从现在开始哪怕安云峰和身边的那帮人白给干也不能用了！
当天晚上，侯东明就安排厂里的工人上街给安云峰通知，让他们结算工钱，请便把，厂里另有安排了。
这两天，张跃麟始终坐在他的办公室没有动弹。煤气厂那边的一举一动，发生的任何一件事情都会有秦东和侯东明交替打电话给他汇报着。他也时不时的在宏观方面给他们下达一些指令。一切尽在他的掌握之中。他绝不想轻易做出卸磨杀驴的事情，不过姚伟强的建议，他认为非常正确，就应该这样做，不然的话很可能会给将来埋下定时炸弹。
这天晚上，在张跃麟的邀请下，姚伟强还来到了物资供应站他的办公室。两个人就在张跃麟的办公室，一边喝酒一边深刻的探讨了煤气厂的所有事情。
……
把这件事情圆满解决之后，张跃麟继续坐在他的办公室。只是偶尔开车拉着兰展武，两个人去一中二中转悠一下。因为兰黛佳还有七个他资助的学生，包括韩根发大院他管吃住的两个学生，今年都要高考。
自己亲手种下的小树苗，也不断的给松土施肥，等到最终成长决定他们命运的这一刻，他还是想知道他们的结果。
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