林九日满不在乎：“是我自己闲得，不关别人的事。”
给葛凯琳说：“你别多心，今儿个这事是我和李梅的私人恩怨，绝不是因为你新官上任给你找事做，这事的善后我自己会处理。”
葛凯琳点头，不置可否。
她才不会没事往自己身上揽事呢，初来乍到，还是静观其变的好。
范主任心里叹口气，说起新机器安装的事，还有装机期间科里的工作安排，李梅曾负责的事让技师长和林九日先分担起来，说是等葛凯琳熟悉一切后，俩人就轻松了。
葛凯琳轮换机房跟班的事，范主任和技师长也当场商量好，葛凯琳边听边记。
在京里开会期间，范主任也没闲着，利用各种关系，终于弄清楚葛凯琳忽然晋升主管的原因。就因为那一套并不一定能分得到的房子，李梅竟然暗里操作，搞得葛凯琳被临曲人民医院开除，她以为葛凯琳就此会从她眼前消失，没想到不但事情没能如她所愿，葛凯琳还替代了她。
至于葛凯琳怎么能绝处逢生的，范主任无论如何也打听不出来。
问题是，这个才是关键，可最关键的事成了悬念。
他们三人说事，林九日只管坐在电脑前做计划，他觉着反正他只要带着耳朵就行，他只是葛凯琳适应期的媒介，葛凯琳过了这个适应期他就没啥用了，然后他就能全心做他自己的事。
范主任瞄了一眼专心做事的林九日，心里无奈地笑，这傻小子，无欲无求，随遇而安，倒是过得自在。
科里的资深物理师又是硕士的可不止林九日一个，他单单选了林九日给葛凯琳做副手，就是因为林九日的性子，其实还有一层意思，为林九日铺路。
放疗科人手越来越多，机器也会越来越多，各自的分工也越来越细，照这个趋势发展下去，只有一个主任一个主管一个技师长，肯定是管不过来的，那就势必会增设各个小组长，再大胆一点设想，也有可能增设副主任副主管副技师长副组长之类。
为了以后好管理，他现在就未雨绸缪，给自己培植人手，一旦将来有这一天，他就把培植的人手举荐上去，林九日是他选的第一个人，听话，头脑灵泛。
人事科多次和他说过，要正式任命李梅为主管，他都找理由拖着，从他当了这个主任李梅就跟他对着干，他疯了才会给自己找隔应，他属意的林九日，却没想到被葛凯琳打乱了计划。
他收葛凯琳做徒弟，原本只是个顺水人情，对他自己又没什么损失，葛凯琳初来乍到，没有根基，要是可了他的心意，就着意培植，要是太调皮，那也无所谓。
真是计划赶不上变化，现在林九日倒成了葛凯琳的副手，这也无所谓，对他来说都一样，只要能做事就行，目前先把葛凯琳这个变数归置好。
正事商量完，技师长离开，葛凯琳暂时没事干，坐在林九日旁边看他做计划，看着林九日的鼠标这里点一下那里点一下，总有种似曾相识的感觉。
范主任吩咐林九日：“你设定好条件，找个简单计划教葛凯琳，先让她大致明白怎么回事，轮机房时也不至于两眼一抹黑。
林九日答应：“好，我等下找个单个的脑胶质瘤的计划，旁边没啥器官要考虑的。”
颅内的肿瘤体积小，周围组织密度分布均匀，不管是是做适形计划，还是调强计划，这种肿瘤的计划是最好做的，用来培训初学者，最适合不过。
范主任想起个事：“凯琳现在是主管，要管理日常事务，再跟王茜他们挤一块就不太方便了。”
问林九日，“物理室还有没有空位置？“
葛凯琳现在还没有行政级别，没有自己的办公室。(未完待续。)
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