“这次的事情虽然主要还是别有用心的人在里面捣乱，但是我们自己也确实有问题……
这里面不只有配送哥人员不足、地址道路不熟悉等问题，这些问题好解决。人手不够就招人，路不熟多跑几次就熟了……
但是问题真正的根源实际上还是咱们的技术不够先进！”
孟凯之站在宏观的角度分析问题，的直白点就是软件已经跟不上硬件的发展速度了……
为了让在座的高层们能最切身的体会到问题在哪里，这次内部会议特地叫来了几个门店配送哥，看看他们怎么。
“有个单子居然让我跑了四公里！那个区附近明明有一个非常近的门店，为什么把单子派到我们这里？”
“对啊，这种单子我也接过很多，这是舍近求远嘛……”
“我还在区里面遇到过另外一个店的配送员，既然是一个地方，或者离得比较近，为什么不能一起配送呢？”
一线配送哥遇到的很多问题，这些问题看似不起眼却是导致配送不及时的罪魁祸首！
他们反正也是最底层，也不用怕得罪人，有什么什么，不但把自己的问题了出来，有的还能提出一点接地气的建议，让在座的高层一阵汗颜。
曾经的某位领袖的没错，人民群众的智慧是无穷的！
但是站在高处的人又有几个人愿意俯下身子倾听他们的意见？一个个的拽的跟二百五一样，觉的自己就高人一等，能力有多么多么强，实际上随便换个人上去锻炼锻炼也能干好……
经过一番毫无遮掩，畅所欲言的交谈，让孟凯之和邵雅菲等人真正知道磷层工作人员的诉求，对于公司的管理与发展也有了全新的认识。
但是要收获最大的还是技术大总管张勇，刚开始他被这些配送员哥的脸色涨红，自己引以为豪的系统被批的体无完肤，随便换了谁一时也难以接受。
但，随着后面聊的越深，他越能认识到自己团队开发的系统存在的不足！
东西好不好，只有用的人才知道！
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