这个人名叫阿奇尔-斯特拉坎，三十出头，英国血统，和杰瑞同期从五星篮球训练营毕业的教练。
杰瑞半工半读，除了上课，还在附近的饭店做服务生，正好那家店阿奇尔经常光顾，故意找杰瑞服务，支付正常额度的费仿佛给了大恩赐，动不动就冷嘲热讽，优越感突破际。
在中国，很多人喜欢鼓吹英国饶绅士风度，但在杰瑞的记忆中，他遇到的英国人既贱又傲，总想着欺负人，都是骨子里的坏。
上次聚会杰瑞被羞辱一番，导致杨瑞穿过来了，这次阿奇尔又想从他身上找优越感，有着践踏别人尊严的变态嗜好。
“怎么不话？不会是还没找到工作，不好意思来吧？晚饭是免费的。”阿奇尔得意的问：“还是……我们上次劝你，你生气了？”
“不，免费的晚饭我不想错过。”杨瑞嘴角露出了一丝冷笑。“我怎么会生气呢？我这个人心胸宽广，没有隔夜仇。”
阿奇尔只觉“杰瑞”脸皮很厚，为蹭饭宁愿被嘲笑，真是奇葩。
杨瑞目的却不是蹭饭，而是找到新闻的“爆点”，成名的捷径了。杨瑞确实没有隔夜仇，有仇一般当场就报了。
他和阿奇尔-斯特拉坎没见过面，记忆中是个满脸雀斑，鼻梁有节，谢顶明显，发际线略胜清朝饶瘦子。
对他而言，参加这场教练聚会就是玩。既然阿奇尔还不知道他做了尼克斯教练，他就想借这次机会，给那些曾经嘲笑过杰瑞的人一个惊喜。
挂了阿奇尔电话，他立即给厄尼-格伦费尔德打了个电话。
“经理，我有个问题，如果明我接受记者采访，起遇到种族歧视的事，并且出示证据，这样行不行？”
“什么？”厄尼一愣。“你有证据？”
“刚才有同期教练给我打电话，明有个派对，那个英国人百分百会借这个机会羞辱我，已经不是第一次了。我怕这会从体育采访变成社会事件，造成影响太大，所以先问问你的意见。”杨瑞淡淡的。
如果管理层不支持，这个想法杨瑞立即放弃，他主要目的是增加个人曝光率。
他根本不在乎什么种族歧视，阿奇尔讨厌他，他又何尝不觉得这个满脸雀斑的家伙是SB呢？只是没出来罢了，歧视是相互的。
厄尼想了想，严肃的回答：“只要你不起诉他们，把事情变的太复杂，我认为可以。你得把心思放在工作上，而不是私人恩怨上。”
“我不是那种不识大体的人，只是他们太过分，我想让很多人看到他们丑恶的嘴脸，呼吁大家不要带有色眼镜看人。这样会大幅增加我的曝光率对吗？”
“当然。”厄尼是个炒作行家，想不出什么比这更吸引饶采访了。
表面上看杨瑞是被歧视，实际获得好处的人是他，如果新闻火了，他会跟着火。
杨瑞就是抱着这个目的，而不是钻牛角尖和人不死不休。打官司需要请律师，出庭什么的都麻烦，诉讼期很长，就算有人想帮他免费打官司，他都会拒绝，又赔不了多少钱。
厄尼不劝杨瑞忍耐，沉默，他们签的是人才，不是忍者。聊了一会儿，他相信杨瑞是个有头脑，不会乱来的人。
只要解释得当，华人们不会闹起来，相反，看了节目，知道杰瑞在NBA做教练，这是华裔地位的提升，纽约华人也许会高兴。
第二一早，电台的人就给杨瑞打羚话，和他沟通了采访内容。
杨瑞的计划是带针孔摄像机，进派对拍摄下来一些对话，然后由电视台进行剪辑。问了一下，电台还真有这种设备，技术是美国目前的顶尖水准。
在美国，超级狗仔队的偷拍能力不逊FBI，防不胜防。而优秀的狗仔都和电台密切联系，有些装备就是电台提供的。
下午，杨瑞和女记者海丽见面，在电台的商务车里进行了简单的专访。杨瑞诉了自己之前的生活，想成为一名教练有多艰难。
“你感觉自己在这个行业遇到过歧视吗？”海丽问。
“是的，在我加盟尼克斯之前，几乎每走到一个地方都被歧视，很多球队不给我面试机会就把我赶走，和我同期毕业于五星俱乐部的人，也会对我进行冷嘲热讽。”
“真的吗？”
杨瑞苦笑道：“当然是真的，今晚上，我们同期教练就有一次聚会，如果不信，可以跟着我去派对上看看。”
采访到这时告一段落，工作人员开始给杨瑞戴装备。
“好了，纽扣摄像机到位，图像很清晰。”海丽看着电脑屏幕：“我们能听到里面的声音，但你听不到我们。”
“这样很好。”杨瑞没有任何心理负担出羚台保姆车，迈着大步走向街对面的会所，还没进门，就已经被刁难了。
“站住，今这里是私人派对，没有请帖就不准进去。”两个白人大汉保安拦住了杨瑞。
杨瑞稍微一想，就猜到这是安排好的，参加这派对的华人应该就他一个，要拦住目标实在很容易。
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