斯科特-马奎尔问：“这就是球队的首发吗？”
“是啊，怎么了？”范甘迪反问。
斯科特咽了口吐沫，苦笑道：“这就是之前杰瑞报给我的名单，他只选了五个人，就是这五个……”
嘶。会议室里，所有人倒吸了一口凉气。
几个人面面相觑，如果杨瑞还没打就看好这五个人，怎么解释？天生慧眼？如果打的好是战术原因，他真的只能用“妖孽”来形容了。
夏季联赛，没多少球队愿意选蓝领，各队选人的标准都是找数据好的，所以这种比赛通常攻强守弱。杨瑞剑走偏锋，选了两个蓝领，却起了大作用。
“不管怎样，我对这小子没意见了。”格伦很光棍的认可的杨瑞。“嗨，都别这么看我，只是他确实太年轻，我才怀疑他没本事。现在我第一个赞同他当助教。”
厄尼笑道：“希望他能带来更多惊喜。”
第三战，尼克斯106比88击败了勇士。
斯蒂芬-杰克逊发威，狂砍38分4篮板2助攻。球员都有手热的时候，勇士那边上了个小个子主防，杰克逊一通干拔，怎么投怎么有，三分球11中7。
投三分并不是他的强项，抽风了也是不讲理的准。
第四战，尼克斯110比103击败太阳。
分差不大，因为杨瑞改变了打法，鲍文、华莱士休战，双方拼进攻。很多人不会获得打季前赛的机会，杨瑞给了他们表现时间。
事实证明，球商低的黑人球员没前途，打乱战有球星，怎么可能让不防守的边缘人上去浪呢？除杨瑞挑出的五个未来强人外，就只有布拉德-琼斯表现还好，他球商很高，投篮精准，对抗太差。
面对实力糟糕的太阳，尼克斯反而差点输掉。杰克逊和上场判若两人，21投6中，三分球7投全失，加上罚球只得14分。
赛后杰克逊主动向杨瑞低头道歉，生怕失去为尼克斯打季前赛的机会。
杨瑞大度的原谅了他。“我能理解你为什么想表现，因为太阳放弃了你，但下一次，你想出风头必须用更聪明的方式。”
最后一场，尼克斯对阵76人。
76人有三名新秀参加了季前赛，首轮7位大前锋蒂姆-托马斯、21位的摇摆人安东尼-帕克、次轮14位控卫埃里克-斯诺，加上去年表现不佳的边缘中锋马克-布兰科，实力非常强劲，目标直指夏季联赛冠军。
尼克斯的发挥让人眼前一亮，开场就靠着严密的防守，牢牢掌控了局势。
蓝领们作用明显，鲍文防的外线主要攻击点帕克手感全无，不管他进攻多烂，首发位置都雷打不动，场均出场时间全队第二，仅次于本华莱士。
大本更强，抓下一个个篮板球，制霸篮下。
杰克逊同样表现不俗，客串大前锋下半场防住了7号秀托马斯。
阿特金斯、摩尔保证攻击火力，比赛还剩3分钟时，尼克斯领先20分，胜局已定。
杨瑞让布拉德坐在身边，单独和他谈话。“你的投篮很出色，场均15.3分，三分命中率44%，数据抢眼，但是你的防守、组织都太差，对抗吃亏。为了不耽误你找工作，我现在就给个准信，你肯定没机会代表尼克斯打季前赛了，很遗憾。”
布拉德顿时很失落。“我知道了。”
“别放弃，你还很年轻，我有个合适你的建议，如果你不介意离家，可以去中国CBA联赛试试，我想在那里，你会成为明星。”
杨瑞知道，CBA这时候没什么对抗，投篮准就是超人。
“……”布拉德咬了咬嘴唇，尴尬的说了声“谢谢”。
24岁的他听23岁的人说“你还很年轻”，真别扭啊！杨瑞回到曼哈顿，把目标改为了尼克斯队。
尼克斯是季后赛强队，之所以备选，因为他知道杰夫-范甘迪的帅位非常稳固，一直干到了2001-02赛季，而且这是个固执的家伙，未必愿听助理的意见。
尼克斯优点同样明显，那就是阵容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有争夺总冠军的能力。内线有多名防守悍将，外围两个强力得分点，除了控卫实力差点外，应有尽有。
杨瑞有信心让尼克斯变的更好，只要范甘迪肯听一些建议，不要一直追求防守赢球。
6月20日，杨瑞来到“纽约的门脸”——麦迪逊广场花园。
他并没有立即把简历送去尼克斯管理层，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。这是华人老板开的店，看他形象不错，做事利落，就让他留下了，按时薪算工钱。
杨瑞已没钱吃饭，不打电话向托马斯求救的情况下，再不找个工作会饿死。这是一举两得，他要时刻关注尼克斯队的情况，找好时机再去面试。
新泽西之行后他想明白了，如果就这么拿着证书去肯定没机会表现，他的年龄，资历都会成为被判死刑的因素。
他必须要等，等其他教练来竞聘，然后一起去做个比较。大家都有证书，总不能连让他参加讨论的机会都不给吧？
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