在京城，我们这五个老同学，在51集团的架构下，也各自担着一块，发挥自己的能力。
我决定，从2007年开始，51集团各项目公司，法人代表和董事长，我都退出来，以后我只在集团层面，把控大方向，让大家放手去做。
像51同城这个项目，就由晋扬接任董事长，兼任e，法人代表也换成晋扬……”
晋扬忙道“高阳，没必要这样安排，你这样做，让我们情何以堪啊。”
贺广文也道“高阳，真没必要，你是公司最主要的创始人，也是大家的主心骨，没有你，51集团也发展不到今天这样的规模。”
高阳摆手一笑
“晋扬，广文，你们先不要着急，容我解释一下，我这样安排，也是经过深思熟虑的。
以51同城为例，今年完成全国近30个重点城市布局之后，明年开始，用一年半到两年时间，要完成全国100个重点地市级城市的布局，任务很重。
我们在集团和项目公司，都推行的是矩阵式管理架构，在业务层面，晋扬是51同城的负责人，在人事、财务等诸多方面，都需要更充分的管理权限。
今后，集团层面就是对各公司进行战略把控，设定发展目标，以及资源调配，项目公司具体的管理运营，就放手让公司管理团队去做。
这样安排，也是为了适应51集团下一阶段的运营规模扩张。
从明年开始，我的主要精力不会放在业务层面了，集团的业务层面由老方负责协调，我更多精力会放在资本运作上，搞外交，同时也要思考移动互联时代的相关布局。
在项目公司管理上，给管理团队充分授权，以适应未来大型企业的管理架构，也是发展形势所需……”
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