比如是否可以派人统一采摘，然后分配给员工食用，这样光明正大，每个人都可以吃到，也体现一种公司的福利，这样不是更好吗？”
田子欣听完，大概对三人已经了解了，看人除了看谈吐，姿态，思想，更多的是看气质。
其他的可以作假，但你是什么人就凸显什么气质，掩盖不了的。
所以面试不用太长时间，几句话，几个问题，就可以看出一个人的高低内涵。
他不动声色的起身，说：“三位的情况我已经了解了，感谢你们前来面试，请回去等消息吧。
三日之内我会把面试结果让人贴在门口，你们留意察看便是了。
再次感谢三位的到来，谢谢！”
三人起身依次和他握了手，忧心忡忡的出去了。
“田总，你觉得哪个更合适？”三人出去后，田子欢和林彬迫不及待的问。
田子欣伸了一下懒腰，很是期盼的说：“好久没吃荔枝了，这样吧，田厂，你今天下午安排二十个人釆摘，让人事徐经理分发到每个人头上吧。”
“杨斌！那可是个精神病医生啊，这种人跟精神病打交道多了，多少心理有些不正常的！”
二人惊呼，感觉不可思议。
他们也知道田子欣用人一向不拘一格，但这次也太离谱了。
精神病医生来当人事总监，搞笑是吧，玩得太过火了。
“这有什么，咱们招聘条件里最核心的一条就是对人性要有深刻的认识和了解，这一点没有谁比得上精神病医生。
正常人都是戴着面具在做人，只有精神病人才是无所忌讳的表现出天性和本能来。
何况他提出的应对之策合情合理，既不像张志超那般武断，也不像贾洪斌那般放任自流。
其实任何自由都是相对的，太自由了也不好，作为一个工厂尤其如此，那样就没有战斗力和凝聚力了。”田子欣自信满满的说。
二人还是无法理解，但田子欣已经决定了，就聘用杨斌这位精神病医生当为人事总监了。
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