沈安发现自己站在一幢昏暗的别墅门口。
几分钟前，她刚刚收到了自己男朋友的死亡通知，然后，她的电脑上就弹出了一份新邮件……一份入职offer。
是什么呢，沈安皱眉思索，好像叫——
远景电子网络有限公司。
不等于沈安作出反应，屏幕上已经变换成又一段文字。
[沈安，你有想要完成的心愿吗？]
[……比如，复活沈非祈。]
沈安瞳孔猛地一震，“它”知道自己的男友沈非祈？还知道沈非祈死了？
明明，自己也才刚刚收到……
那么这股力量必定也能……沈安垂下眼睑，勾了勾嘴角。
她毫不犹豫选择了[确认]按钮。
[入职合同生成中，请稍等。]
[乙方沈安，心愿“复活沈非祈”，条件为1万积分，是否确认？]
1万积分？沈安对此暂时没什么概念，直接点了[确认]。
[后续心愿可自行添加，系统会自动计算所需积分——]
[完整合同权益生成中，请稍等。]
还要签合同？这个力量走的路线挺接地气，沈安好心情地抿了口咖啡。
沈安是一名恐怖小说家。
根据流传到网上的某段现场采访，甜美灵动、笑意盈盈的女孩子却写着令人思极恐的恐怖小说，白皙的纤纤玉手刻画出一个个怂人听闻的故事，隽永的文字与强烈的读后感，甜美的作者和恐怖的推手，给人极大的反差感，让人久久难以忘怀。
一时风头无量。
几分钟后，沈安面前出现了密密麻麻的黑字。
[职员通过签订工作合同，在真实的恐怖环境中求生、探索剧情，以服务和娱乐甲方来赚取积分，达成心愿。详细规则权益请看附件，注意查收，如有疑问也可咨询所分配的组长。]
在恐怖环境中求生？探索剧情？有点儿意思。
沈安的眼睛泛着光，还有……甲方？组长？
[前情提示已完毕，已自动将相关信息转入系统面板。]
随着这几行黑字的出现，沈安眼前的信息自动飞到她前方一块透明的面板，相当于一个可随身携带的透明屏。
[现在请您进行“新手合同随机抽”步骤，30秒未选择将自动抽取。]
沈安随手点了第一个牛皮袋，抽出，上面写着[凶宅迷云]四个字。
合同的背景是一座茕茕独立的黑灰色别墅，一眼望过去，整个背景只有这么一座房子存在。
[恭喜您抽中D级解密向合同，《凶宅迷云》]
解密向？沈安慢慢咀嚼这几个字。
因为职业需求，沈安会下意识搜集相关素材，对这些灵异恐怖的分类还算知晓。
解密向，分析线索，解锁背景是重点。
一般来说，鬼的诞生有迹可循，只要避免触发死亡条件，就能安全苟到结局。
解密向中的触发条件，也就是传说中的冤有头债有主，一般具有特殊性，有人物本身存在的，也有后续或被动或主动触发的，当然，波及“池鱼”这些，范围的大小也因环境而异。
解密向的惊悚故事或者恐怖片中，谁也不知道必死的条件会降落在谁的头上，所以信息的掌握就成了一定意思上的保命法宝。
所以还是得解密，不作为会死，触发条件也会死。
但相对来说，比起无解型乱杀人的情况还是好上不少，《凶宅迷云》作为解密向，也算个好消息，至少有活路。
而且，沈安看着那个D级标识，适合新手的，沈安一哂。
透明面板上《凶宅迷云》的合同，占据整个视野，下半部分还隐在牛皮袋中，上半部分的基础信息倒是能够看到。
[《凶宅迷云》前情提要]
[A市郊区有一栋别墅正在拍卖中，因别墅的灵异事件一直未能成功卖出，别墅主人请专人指点后，打算要请七七四十九人分七次入住别墅，用生人之气压住一些东西。故花天价薪资招揽七人为一组的房客，分别入住别墅。前六组人最后，无一例外，无人生还……惨死。]
[你是第七批房客，将要入住此别墅，正在传送，请稍后。]
沈安眼前一阵景物变换。
现在，沈安站在这栋偏僻的房子前，举目四顾都是朦朦胧胧的黑雾，稍远些就什么都看不到了。
好像关在了一个大笼子里，沈安被自己的猜测一乐，倒是那片黑雾……好像飘近了些。
眼前的房子，愈发显得阴冷凋敝。
沈安注意到，另一边别墅的铁制围栏前，站着六七个人正交流着，应该是和沈安一样，签了合同的职员。
她也不急着过去，打开自带的面板，查看相关信息。
详细的规则介绍已经发了过来。
沈安飞速浏览几下，记下她觉得重要的点。
首先每一次合同的执行都是直播形式，从头到尾都有“甲方”，即观众存在。
甲方在观看过程中，可以自由选择是否关注此职员，当然更积极的表现和漂亮的完成度会吸引更多的甲方投注，而甲方投注的数量会在每一次合同完成后折合成积分。
积分，不仅能完成心愿，还决定了职工的等级和称号。
沈安打开个人信息板块，她现在是暗淡无光的D级称号[兢兢业业的实习生]。
称号底下还有一行小字评价。
[初来乍到的你,没有任何工作履历的你，你的去留暂时无人注意。]
称号会随积分增多而晋级，晋级直接关系到更高品质的合同签约，这点和公司差不多，职位到达一定水准会接触更高业务的合同和职能。
相应地，合同的品质越高，难度越大，完成后奖励越丰厚。
其次，一般合同的完成，除了前情提要，剧情探索度都需要职员自己去探索触发。
他们虽然是公司的职员，但公司作为第三方平台，主要输送的是服务甲方的娱乐观感，以及职员在真实的恐怖环境中求生需求，职员需要努力还原合同的完整度，而给职员各个制度的划分，是为了更好的管理和服务。
所以各项制度与现实中的公司大同小异。
除了真的会死。
最后，合同完成后会根据各位职员的贡献值和完成度综合表现排名，按排名分发积分奖励。
排名？
沈安的视线流连在这两个字上，意味不明地……再次挂上无辜的甜美笑容。
面板此时弹出一条新消息。
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