秦桦开始仔细聆听每个人的发言，试图从中找到一些有价值的信息。她发现，虽然大家都在夸赞韩昊，但每个人所强调的方面却各不相同。有的提到他的工作能力出色，有的赞扬他的为人处世，还有的则称赞他在工作中的创新思维。
听着大家的发言，秦桦心中的疑虑逐渐消散。她开始意识到，韩昊确实是一个备受认可的优秀干部，而且他在电视台的工作也得到了广泛的肯定。这让她对赵局长的决策有了更深刻的理解，也更加坚定了她要尽全力将韩昊调入局里的决心。
座谈会结束后，秦桦和谢南北与梁部长进行了深入的交流。他们详细了解了韩昊在电视台的工作经历、业绩以及人际关系等方面的情况，并得到了梁部长的大力支持和协助。
回到局里，秦桦立即向赵局长汇报了考察结果。她详细介绍了韩昊在电视台的表现和大家的评价，并表达了自己对韩昊的高度认可。赵局长听后非常满意，并指示人事处尽快办理相关手续，将韩昊调入局里。
韩昊的调入并没有引起太大的波澜。他在新的岗位开始适应，并展现出了自己的能力和潜力。虽然他的性格和行为方式仍然让一些人感到不适，但他的工作成果却是实实在在的。
韩昊顺利加入了信息中心，当副主任主持工作，这是赵局精心安排的。他心里也没有底，因为他知道韩昊这个人，并不是像人事处考察的那样完美，作为一个局级干部，他看人还是有一套的。韩昊与他朝夕相处半个多月，韩昊是啥人，他心里有数。优点有缺点，绝不是人事处考察的为人高大上，处世完美无缺。他给自己也是给韩昊一个缓冲期，干好了再下主任命令，干不好当个副主任也对得起你。
夏至看到这一切，心中不禁有些感慨。她怀疑自己当初的担忧和顾虑是不是多余的。从人事处考察的结果来看，韩昊是一个完美的人，很有群众威信，深受领导和同事们喜欢的人，难道是自己弄错了。如果是自己弄错了，要尽快调整方向，发挥人家的优点和长处。放下心中傲慢与偏见，与韩昊好好合作。
只是和韩昊合作不到半个月，夏至气的眼睛发直，嘴唇颤抖。她直接推开赵局的办公室大门，看到秦桦在里面，正和赵局暧昧。
“赵局，这个韩昊太不像话了，胆大包天，居然明目张胆的搞小动作，把局里信息化项目通过暗箱操作变成自己的小金库。”夏至不管秦桦在不在，就直筒子撂出来自己的一肚子不满。
秦桦想把王有利一个战友弄进传媒局，正在给赵局上迷魂药，不断用自己的臀部有意无意蹭一下赵局的身体，让赵局浑身麻酥酥的。赵局后来大笔一挥，就签字同意了。
夏至告诉赵局，目前局信息化运维项目，是由传媒局信息中心与天都市一家国有计算机公司签订服务合同。双方各司其职，合作良好。最近一段时间，对方态度大变，服务质量明显下滑。因为夏至还是信息中心代理主任，打电话给公司领导，人家告诉她，运维项目已经不归我们公司管了。
夏至感到震惊，明明刚签订的服务合同还是这家国有企业，为啥人家不认这笔账。夏至从另外一个角度调查，才弄明白，是韩昊在中间动了手脚。
韩昊来局里不到半个月，正逢运维项目新一年招投标的关键时刻，他与该公司一名技术人员很快建立密切联系，商定一个移花接木计策。这名技术人员和公司一位领导商定，依然打着这家国有公司的旗号与局里签订运维合同，事实上项目已经到了个人手里。这名技术人员给公司缴纳固定的管理费，再给那位领导一点辛苦费，他就把一大笔运维费转账到自己的账户，利润和韩昊平分。
“这还了得，查他。”赵局义愤填膺，当着夏至和秦桦的面，要求局里派人调查韩昊。可是，调查组还没有成立，赵局接到命令调入到奥运会组委会，这事儿搁置起来，没有人过问了。
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