苏瑶则温柔地安慰道：“我们会与各个文明共同努力，制定出一套完善的规则和制度，让联盟的决策能够真正反映全体成员的意愿和利益。在这个过程中，你们也要积极参与，提出自己的想法和建议，共同推动联盟的发展。”
在走访了众多宇宙文明之后，林羽和苏瑶收集到了大量的信息和意见，他们回到联盟总部，开始了紧张而忙碌的规则制定工作。他们召集了联盟议会的智囊团以及各个领域的专家学者，共同商讨解决方案。
经过无数个日夜的讨论和研究，他们凭借着卓越的智慧和公正的态度，制定了一系列平衡各方利益的规则和制度。
在资源分配方面，他们引入了“贡献度评估体系”。根据各个文明在联盟成立前后对多元宇宙的贡献，包括对抗黑暗力量的表现、科技研发成果的共享程度、对其他文明的援助力度等因素，综合评估出每个文明的贡献度。然后，按照贡献度的高低，确定资源分配的比例和优先顺序。这样既保证了那些为联盟做出重要贡献的文明能够获得相应的回报，继续保持发展的动力，又确保了其他文明在发展过程中能够得到必要的资源支持，逐步提升自身的实力。
对于技术共享，他们建立了“技术交流市场”机制。各个文明可以将自己愿意共享的技术在这个市场上挂牌展示，同时也可以在市场上寻找自己需要的技术。通过一种虚拟的“技术货币”进行交易，这种货币的获取与文明的贡献度和资源投入等因素挂钩。这样一来，技术的共享不再是单方面的强制行为，而是变成了一种互利共赢的合作模式。既保护了技术拥有者的知识产权和研发积极性，又满足了其他文明对技术的需求，促进了技术在多元宇宙中的流动和创新。
在决策权力的分配上，他们采用了“加权投票制”。根据各个文明的人口数量、经济实力、科技水平、军事力量以及对联盟的贡献度等多个指标，确定每个文明在联盟议会中的投票权重。这样既考虑到了强大文明的影响力和责任，又保障了弱小文明的基本权益，确保每一个文明都能够在决策过程中发挥一定的作用，避免了决策权力的过度集中。
这些规则和制度一经推出，便在联盟内部引起了广泛的关注和讨论。虽然部分文明仍然对某些条款存在一些疑虑和不满，但在林羽和苏瑶的耐心解释和协调下，大多数文明逐渐认识到了这些规则的合理性和公正性，愿意暂时放下分歧，共同尝试按照新的制度来运行联盟。
在随后的一段时间里，联盟的内部矛盾得到了暂时的缓解，各个文明开始逐渐适应新的规则和制度，联盟也逐渐恢复了一些生机和活力。然而，林羽和苏瑶清楚地知道，这些措施只是暂时的权宜之计，联盟内部的矛盾根源并未完全消除，要实现真正的团结与稳定，还需要长期的努力和持续的改进。同时，他们也敏锐地察觉到，联盟在外部还面临着诸多未知的挑战和潜在的危机，这些都可能对多元宇宙的未来产生深远的影响。
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