正所谓，“在朝求名，在市求利。”商人，无论在什么时代，大多都会被人认为是重利轻别离的代表。但作为商人本身而言，是自我对事物认知程度的深浅所影响的产物。也就是道家老子所说的“天地不仁，以万物为刍狗。”
会议结束，大家各自回到了自己的岗位，开始了忙碌起自己的工作。杨凤在面试完应聘者，就抱着学习的心态，前往王总的招聘负责部，主要是想学习一下他们的招聘方式。
等她来到的王总的部门，发现王总不在。她就找到了刚晋升的李永燕，杨凤与她简单的打了招呼，接着，杨凤表明了来意。李永燕在得知杨总的来意，十分认真地跟她介绍了工作的模式。
李永燕一边用手指着招聘软件上的招聘信息，嘴上对她说：“杨总，请看，我们这边的工作模式就是发布岗位，有意向的求职者，我们会通过加微信的方式与他们商谈，经过初步大意的沟通。最后，邀请他们前来面试，我们的工作也就基本完成了。”
杨凤弯着腰，认真的边看边聆听，而当她讲完的时候，杨凤的心思还没有回过神。当然，并不是李主管讲的不好。而是，她的心思放在了他们发布的职位和薪资，明显不符合公司的规定。
李主管连续叫了杨凤两声，她才回过神，她礼貌的说：“谢谢，我这边听懂了，你忙你的，我参观一下。”
李主管在得到杨总的认可后，自己礼貌的回答完，就投入到了自己的工作之中。而杨凤则借着参观，继续随机的挑选几位的员工的招聘模式，都和她看到的一致。
随后，她越想越感觉到不舒服，又回到自己的部门去了解情况……
另一边，陈保国来到王总的办公室，他此次前来的目的主要是与王总协商应对公司少部分公司岗位缺失的情况和自己即将前往双江准备开业的事宜交代。
办公室内，俩人先是惯性的商业客套，接着，陈保国向他表明了自己的来意。王总得知后，对他说：“陈董，关于公司少部分员工的流失，这并不奇怪，正所谓，“天要下雨，娘要嫁人。”想留都留不住，随它去吧！”
陈保国表示认同他的观点，他问道：“那关于这个小部分岗位的空缺，如果是你，你会如何应对？”
王总随即提出了自己的建议：“若空缺的岗位不是很重要，那咱们可以通过对外招聘的方式，进行填补。相反，若是很重要的岗位，可以前往我和杨总的部门去适当的挑选和考核，暂时性的抵一抵。”
陈董同意采纳了他的意见，他说：“行，那先这样，到时候，重要的岗位，你去和杨总协商就好。我此次还有一个目的，就这几天，云南LG熊猫电器厂要准备开业，我需要亲自前往。”
王总询问道：“那陈董还有什么需要交代的吗？”
陈保国点了点头，将摇头摁在烟灰缸中说：“我离开后，若杨总她和我去，那公司就全权交给你暂时负责。若她不去，你们二人就一同管理好就行。对了，听说，今天是你的生日，杨总和我特地准备了点礼物，等待会下班之前，我会让杨总拿给你。我要说的说完了，你还有什么要问的吗？”
王总面带微笑地说：“谢谢，陈董，我这边没有什么要问的了。陈保国听后，就起身道别，回到自己的办公室去了。”
杨凤来到了自己负责的部门，先是找了黄佳佳，并让她打开她的招聘页面，黄佳佳听后，就按照师傅说的做。
黄佳佳打开招聘的界面，给杨凤介绍道说：“师傅，我们都是按照你的要求去严格执行的，岗位、薪资都按照之前您说的去设置的。”
杨凤看后，点了点头，接着，她亲自用鼠标查看黄佳佳的与求职者的聊天界面。随后，她又随机抽查了其他员工的招聘信息，在薪资和岗位上都没有任何变化。但她发现个缺点，就是发布招聘的信息都是千篇一律的，缺乏一定的创新。于是，她就把大家召集在一起。
杨凤吩咐道：“大家先把手头的工作放一放，都先听我说，我发现大家的这个招聘信息的发布，大多数都是复制性的去发布，这样的信息，过于平淡，又缺乏一定的创新，我想，这就是咱们部门的面试比较稳定的原因。”
“我希望大家可以一起整理一些比较吸引人的一些专业术语，然后，将大家整理好的，统一交给黄主管，由她交给我，我亲自挑选，并整改。最后，我会拿来给大家用。争取让大家的业绩，有新的突破。”在交代完后，杨凤就离开了部门，前来找陈保国。
陈保国回到自己的办公室后，就将自己写好的关于云南LG熊猫电器厂的开业筹备的文件，进行复查。在听到门外传来敲门声，他坐在办公桌，喊道：“请进，门没关，自己推一下就行。”
杨凤推门而入，走到了他的对立面的椅子后，坐下。陈保国则询问了她的来意，杨凤说：“我刚刚去王副总的负责部门内去看了，我发现他们部门的一些问题，想和你聊聊。”
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