“总选抽成都已经下放了？成员都很满意？”王崇云听到stf的汇报，也很满意。
这次总选成绩超乎意料之外的好，让王崇云心情十分愉悦，顺势把愉悦心情辐散出去，变成更大愉悦，给成员加了收入，提高总选提成。
原来的总选提成是，选拔30%分十二个发放，非选拔10%一次发放。
这次提高了，非选拔成员总选票数到达一万票，有多10%提成，到达两万票，有多20%提成，都是一次性发放。
也就是，比如杨三妹她的票数是票，按原来提成是4万5648元，现有提成则是9万1296元，翻了一倍。
戴萌更高，她的票数是票，按原来提成是10万9440元，现有32万8332元，提升幅度~~两倍，十万的两倍，多了二十万收入，一年的工资了！
非选拔成员如此，选拔成员则是发奖金，奖金数为总票数的5%-12%，十六名的5%到第一名的12%。
这提升的幅度也很高，十六名的易守年，从原有提成36万0057元，变成42万0067元。
而李溪若，作为第一本身的提成数额已经非常夸张，又加了12%的奖励提成，天文数字了，对一般工薪阶层来说。
李溪若票数票，换算为人民币是417万4560元，原提成125万2368（税前），加了12%提成，42%提成是175万3315元，一次增多50万！
而且还有一点，奖励提成是一次性发放，也就是50万人民币是当月发到李溪若工资卡里。
加上，李溪若握手大户、外务大户、周边大户，作为公司头部成员的她，其他提成也是非常可观，全加在一起，她的当月工资~~找找看！
王崇云从公司运营系统找到了李溪若的当月工资，金额是72.5万人民币！
“嗯，没破百万，不算多高！”
在他的构想里，未来HUN48作为国民女团，最大受益者应该是做出最大贡献的成员，有偶像守则约束，精神方面不能够满足她们的渴望，那么工资方面一定会给足，头部成员年薪千万是必须要达到的水平。
李溪若，就算每个月都是这个月工资，那也才870万年薪，和年薪千万差得极远。
而且，占据月薪最大头的总选奖励提成，也只有这次才有，下个月又要回到十几万这样的可怜月薪水平。
HUN48的国民之路还有距离，什么时候头部成员年薪能轻松千万了，那么HUN整个体量才能符合国民女团这个荣耀。
还有一个，成员普遍拿到等同年薪的总选提成，兴奋过度，在所有场合都表现出来，真情实感的发了感谢粉丝的微博、博客——大量成员没有进选拔，加上进了选拔实感只有奖杯，哪有真金白银拿到手里的快感来得真实，而这些真实，源于她们自身的努力，还有根本是粉丝的投票，努力、感恩、笑颜的HUN48，不感谢粉丝都不行。
饭圈的消息有时候很灵通，灵通到同步消息，成员的愉悦情绪原因，饭群很快知晓，于是~~大量吃柠檬的人出现了——我辛苦攒钱给你投票，竟然变成你的钱，好酸，分我点。
当然，说这些话的人，更多是白嫖，或者只是投了0.1，1张票的粉丝，更多投了大量票的粉丝心态是——某一种定义来说，投票等于给成员打钱，不是纯送钱给久越，情理上接受了一点，总选也不是那么不堪！
……
工资只能说是总选结束之后的小插曲，总选结束更重要的内容是，王崇云正式开启HUN48的国民之路。
王崇云给HUN48成长制定的发展路线是，结成第一年打慢热发展，打基础；结成第二年和第三年是高速发展期，全方面扩充HUN48的影响力、知名度、成员的能力；结成第四年，也就是总选结束，借助总选这个新鲜事物，社会热点事件，把‘偶像’这一观念彻底普及开来的第四年，正式迈向成为国民女团之路。
上春晚、百万单曲发行、鸟巢演唱会、打开电视全是我们成员身影，再经过两年发展，HUN48彻底成为拥有国民级别影响力的国民女团。
而谈到国民女团，具体要有什么标准，要达到什么水平才能称得上国民女团，要用什么方式才能成为国民女团，王崇云也已经有方案。
“国民女团标准是什么？”
首先就是国民性，要有国民范围知名度，上街随便拉一个路人，问她（他）‘是否知道这个团名’？
不管这人是80岁的老叟，还是5岁的稚童，都要有百分之80的肯定回答率，并且能够熟练说出里面的成员、代表人物、优秀作品，不是仅仅知道团名，还要对这个团有了解。
接着是官家承认，不是承认‘国民女团’地位，而是承认该团的第一女团地位和第一女团人气，在各方面上都和该团有合作，给与符合人气的待遇。
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