HERO公司。
已经拿到星耀广告Offer的白小麦，在HERO的工作进入倒计时。
虽然江天和公司董事都找她谈过，关于加入董事会的邀请，但她还是婉拒了。
如果放在半年前，这是个不得了的机会：
拥有自己打工公司的股权，也算有个老板身份。
但是现在，面对星耀的挑战，她还是决定，去尝试。
高风险之下，也有高收益的机会。
假若她努力之后，没能通过星耀的挑战，顺利在总经理职位转正，她也认了。
艾琳没想到，来了没多久，竞争对手居然要离开了？
松了一口气之余，她又嫉妒。
“嫁入豪门，还打什么工？去当全职太太了吧。。。”
公司里不太了解白小麦的人如是说。
白小麦也不解释，等落地星耀后，大家自然就清楚了。
余下的20多天，属于交接期，只要将一些项目整理收尾移交即可。
这其中，诗丽达的项目，只余第一份合同的执行后续。
至于品牌的全年服务委托，沈铖是想建议大嫂自己开立一家广告公司，直签给新的公司。
现在倒也省事，把服务协议直接签约星耀即可。
沈钰已经被他从市场部的岗位上挪出，在南洋陪父母亲。
沈氏在海都的市场工作，全部交给了黄子勋监管。
至于何佳怡，眼看没有机会升到总监位子，跳槽了。
SUNNY的合同，甲方并没动作。毕竟当初通过简锋对江天有承诺，至于后面的续签，恐怕HERO是无望了。
本着对客户负责的精神，乐活和吟颂这些比较复杂的项目，白小麦都做了后续执行推进计划，交给Daisy跟进。
“Daisy，我会向江总推荐你，我之前跟进的项目，尽可能交给你来统筹”
“白总，不能带我一起跳槽吗？”
Daisy有些担心自己没了领导，不能胜任许多工作。
“你不可能一直当助理，自信点，即便现在不能升任总监，但经理职位，我对你有信心”
白小麦尚不知星耀前路如何，半年内，并不想让Daisy跟着她冒险。
而且，有Daisy在HERO，对之前服务的老客户，也有个交待。
毕竟，离职后的未尽事宜，Daisy找她提供些远程协助，更有效率。
除了处理离职前的项目整理，和各家客户的负责人通气，其余的时间，白小麦便在和欧晓青密切交流。
新婚之后，欧晓青回到星耀，同样开始进行离职前过渡交接。
只是，她交接的对象，还是熟悉的老战友白小麦。
“相信自己，你可以的。你已经不是初来海都的小白，也不是新官上任的白总监”
“希望我可以，毕竟，这次跨度也太大了”
“别担心，其实，从工作本质上，和你现在没有什么不同”
欧晓青沉吟着又道：“你知道最重要的不同，是什么吗？”
“什么？”白小麦也在思考这个问题。
其实工作属性相似，工作强度她也不是问题。
“是眼界，是多元化，是包装，还有综合能力。。。”
白小麦似懂非懂：“我大约明白你说的那些”
她之前去过星耀多次，多多少少的，对星耀有些直观认知。
欧晓青想想，还是再往细里说说：
“打比方说吧，到了那个职位，你接触的人，会上更高的台阶，对吗？”
“嗯，对，比如基本上都是国际品牌” 白小麦点头。
“那么，各国家的客户都有，所以，工作英语，你要非常流利吧？”
“这个我明白，写邮件我不成问题，听力也还马虎，口语嘛，你懂的，日常交流是OK的”
“不够” 欧晓青摇头道：“你如果想坐稳这个位子，还需要继续完善”
欧晓青深知国际型公司和本土民营公司间的差异。
她也是这么过来的，渐渐融入。而现在，谁还会打听她来自何处？
“语言，背后不止是语言能力，背后是不同族群的文化认知差异。你没有海外教育和生活经历，那这方面，就需要去补”
“这倒不是崇洋，还是那句话，公司是由人组成的。客户选择星耀提供服务，除了整套运作机制外，更重要的是人：星耀的人，都是些谁”
白小麦安静听着，给自己的学习范围又增加了一个核心重点。
“当然，这是最基本的，你还要了解国际的大市场，而不只看国内市场甚至限于海都”
“不然，客户怎么能相信，你能服务好他们的品牌？”
“如果认知方面，你是传统固化的，甚至落后的，缺乏创新的，那。。。会被淘汰”
白小麦感觉自己的大脑，存储信息和处理信息的能力，尚可。
但是现在，她有种想升级自己的硬件的愿望。
“不过，你应该不用担心，你有沈先生。。。”
欧晓青倒不算担心，有个非常重要的原因，就是白小麦的运气，她有强大的助力。
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