看着窗外寒风呼啸，龙浩不由得下意识的紧了下领口的羽绒服拉链。
转眼又是一年，华夏随着粒子激光和空天战机的加持，在整个蓝星是越发腰杆子强硬，随着国力的稳步提升，整个经济是一片向好。
连带着浩宇科技的反重力悬浮车直接被买家天天投诉，倒不是投诉反重力悬浮车不好用，太贵。而是抱怨买不到，订单要等太久等等。
龙浩知道后并不打算重新设置生产线，而是在考虑新建几条反重力装置的生产线。
对于高端反重力车浩宇科技独吞就可以了，中端和低端的完全可以交给国内同行，形成合力做大做强。
现阶段，才施工两月的一号工业区目前进度还不到50%，加上冬季湖区湿冷和阴雨天气，这一进度会更加缓慢。真正等新的反重力装置生产线投产估计得等到五月左右去了。
去年的时间，龙浩在超导材料领域跟光量子芯片领域折腾了下，发现一个人的独狼性科研还是不行。效率慢，而且容易思维僵化。
必须要组建团队，才能更好更快的展开研究。不过两个月的时间龙浩还是没有白费，顺手把自己的博士论文给整出来，交给了罗教授后才安心过的年。
同时，龙浩也向罗教授求援了，等寒假过完，如果运气好，会有罗教授门下毕业的博士和硕士来加盟浩宇科技。
李司令那边也表示将会有一批军方的专家加入，不过军方的专家不会是浩宇科技的在职员工，龙浩也没管理权，双方只能算是合作关系。
想顶尖人才想疯了的龙浩是真的想不到什么好办法了，目前智慧种子才用掉一个，可惜何继红还小，远不到可以帮助自己的时候。
逼的有点急的龙浩想利用年后的时间去全国各大高校转转，看能不能碰到天才这种不靠谱的想法都冒出来了。好在吴春光及时阻止，并且提供了更好的建议。
其实现在浩宇科技的名声随着反重力悬浮车已经打出去了，加上本身薪水待遇在国内绝对是第一档，在国际上也不低。
因此只要舍得宣传，龙浩完全可以找到合适的人才。不过怎么去甄别科研人才，这个吴春光就不擅长了。
听完这个建议，龙浩也觉得可行，甄别科研人才对龙浩来说简单啊。于是花了几天时间就刷刷的出了几个侧重方向的面试题。
应聘浩宇科学院研究员的职位，除了自己的资料简介外还必须完成面试题一起交由人事部。人事部会根据龙浩给的答案进行打分，合格者才能来集团本部面试，当场进行面试考核。
龙浩出的题是现在蓝星上找不到资料的题，都是龙浩综合神之文明和自己的理解出的题。除了考量做题者基础科学知识外，重点考量的是思维的逻辑性，联想力和创造力。
龙浩甚至还出了几道考验心理倾向性的题来考核面试者的心性。
“龙浩，想什么呢？这么出神。”
吴春蕾搅动着白瓷杯里的热饮，看龙浩看着窗外半天没动。
“没什么，就是想今年集团该怎么发展去了。对了，你还有四天假期，准备去哪玩？”
龙浩对着吴春蕾笑笑。
“太冷了，哪都不想去，要么你陪我去你新公司去看看吧，这么久了，我还没去过呢！”
吴春蕾歪着头，看着龙浩，彼此都有忙碌的事情，能聚在一起的时间真是太少了。
龙浩对吴春蕾这个要求自然是满足的，于是叫了身边喝可乐吃鸡翅的刘强。钻进了停在外面显眼的黑龙星，很快腾空消失在阴沉的天空中。
这辆车是过年前特意生产出来的定制版，拥有比普通反重力车更强的性能，更好的保护，更强的续航。
刘强作为老司机自然是喜爱的不得了，刚开始几天就差睡在车上了，每天拿着纯棉毛巾把车擦拭的闪闪发光，生怕有点污渍黏上。
去年年底，浩宇科技年终奖是按六个月月薪标准发放的，这导致有些管理层一下得了上百万年终奖。普通职工也普遍得到了几万的年终奖，当时还引起了不小的轰动，让许许多多打工族眼红不已。
可惜浩宇科技普通的工作岗位基本招满，在职员工又无比珍惜，生怕丢掉工作，这就导致了许多想来浩宇科技打工的人毫无机会。
反重力车很快来到了镇上，视线里看到了稍显冷清的园区。刘强开启权限降低了飞行高度速度，龙浩就跟吴春蕾仔细的讲解了整个园区的布局，规划，配套等等。这些本就是龙浩设计的，所以讲解起来毫无压力。
“龙浩，没想到你公司面积这么大啊！我感觉里面都得配公交车了！”
吴春蕾小脸满是惊讶的神色。
龙浩笑笑，还别说，浩宇科技还真就自己造了一批简单的通勤车。浩宇车业有石墨烯电池生产线，又能造反重力车的车机，造个简单的内部通勤车简直不要太简单，还是全自动智能驾驶的。
所有在职员工都可以通过公司APP申请通行需求，上次刷下员工卡就可以了。
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