还是上面“某一线大城市”为例。如果那一年度的平均月工资是5000元，这最高档的300%的参保“基础工资”，那就是元。
“灵活就业人员”每月需缴纳元的20%，作为“社保”参保费。那就得缴3000元。一年下来，“社保费”都得缴3万6千块。
乖乖啊，在那个年代，有钱人就不说了。其实对于许多普通的打工仔而言，其实辛辛苦苦做一年工，都才勉强可以挣到这3万多快4万块钱而已。
而对于有钱人来说，那仅仅是他一年缴纳的“社保费”，就花掉了。
有钱跟没钱，就有如此悬殊！
如果让自己来选择，“周教练”年轻时供职了20余载的“一线大城市的大驾校”，那是绝对舍不得替本公司的“员工”购买最高档次的“社保金”的。就算“周教练”是大驾校的“金牌教练”也好，舍不得就是舍不得。
毕竟一个“一线城市”的大驾校，要运营得起来，内部的员工人数，那真心不在少数。
它能替每个员工都购买到“社保”，就挺不错的了。怎么可能还购买最高档次的呢？那得多花费Ｎ倍的钱啊。大驾校要生存要发展，不可能如此不计成本的。
一些小的驾校（比如“周教练”家乡的驾校，甚至还懒得替教练购买“社保”的呢。干脆就每月给你多算500块钱，你自己购买社保也好，不买也行。都随便你。如果真要买，每月500块，其实也只是勉强够买当地最低档的“社保”而已）。
“周教练”在那“一线城市”的“大驾校”中，算是真正的“顶梁柱”型的教练人物了，因此“大驾校”才特别优待他，替他购买了中等档位的“社保”。
就是这样，驾校每年在他身上投入的资本，也要比请其它教练，多费一万多块钱啊。
因此，“周教练”在大驾校那20余年，其实购买的“社保费”，档次就不算低的了。
就那样，在“一线城市”的大驾校一呆就呆了20几年，而那段时间，也就是由单位替他购买了20几年的“社保”。购买档次并不低的“社保”。
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