在她功成身退那一天，她保守估计，至少会为新公司创造几千万的利润。
拥有如此能量的她，每年要求120万的薪酬过份吗？
不错！她就是如此自信。
然而吴瑕似乎忽略了一个问题：她以前供职的几大企业，有实力有市场，只要她出的策划案可行，公司就有能耐进行大投资，然后利用原有市场迅速推广——所以她的“金点子”最终可以创造过亿的利润。
好的企划方案跟有实力的企业融合，才屡创佳绩。
而她一旦决心要跟家族有关联的企业统统脱勾，等于是排除了到规模稍大些的企业供职了。
剩下那些普通的企业，就算她继续拿出“金点子”，盈利可以保证，但有没有几千万的盈利那么夸张，就非常值得怀疑。
这也是为何一些普通企业会被她报出的120万薪酬待遇吓退。
总之，接连的求职失败，吴瑕的自信心没被削弱，但也让她认清了一些小企业的现实。
吴瑕对梁腾的第一印象还是挺不错的。
朝气蓬勃的大学生。从梁腾的身上，她能看到跟自己相似的那种味道。
另外再基于房租都快交不起的现实，吴瑕觉得现阶段供职到梁腾的小公司，实为一种合适之选。
为了不错过这家比较合适的公司，吴瑕顺应现实，主动提出了降薪到30万的提议。
在落难大小姐眼里，120万年薪和30万年薪，其实都只是一笔很小的数目。
只要她看得顺眼梁腾，免费打工也可以考虑。
但现实中她不想向家里认怂，只有支取30万年薪才能保证她的最低生活开支啊——这也是她把年薪期待降至30万的原因。
这在她已经算是最低要求，降无可降的了。
如果连这个都满足不了，吴瑕只能另谋出路。
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