司机师傅是个话痨，没听到孙明回应，他也不生气，继续说道：“我听他们说，静桐发展有限公司什么第二分厂要开工了，这才招聘大量的员工，是不是真的呀。”
他说：“要不是开出租车自由，有点什么事不用找人请假，我都想去应聘试试了。”
孙明则一脸羡慕的说道：“师傅，还是你们好啊，一个月怎么不得挣个一万多，上班才能挣几个工资啊。”
这话说的很到位，开出租的司机听了心里很舒坦，但还是很谦虚的说：“太累了，你像我早上五点多就出来了，晚上七点才回去，十几个小时，也就挣个辛苦钱。”
闲聊着，司机师傅忽然来了句：“小兄弟，到地方了，一共九块五，你撕票报销不，我多给你撕点。”
孙明笑着婉拒了司机的好意，带着自己的伞下车了。
刚才在车里就注意到厂门口站着很多人，下来车一看，最起码一百多号人，看着密密麻麻的，让人心里生起很大的紧迫感和压力。
孙明就在想着，静桐发展有限公司这次到底要招多少人，这个安全主管的岗位又有几个人来应聘的？
他直奔厂门口过去，给保安说了声自己是来应聘的，和谁提前联系好的，然后就听到门口的保安回应他：“你带身份证和中性笔了吧，先做好登记，再去那边排队等一会儿，八点二十以后，统一进厂。”
孙明没想到这边还挺正规的，就连公司公司门口的保安也严格按照流程，恪尽职守，他心里挺高兴的。
公司越正规说明制度越完善，在这样的民营公司工作，不用整天担心这个是老板的亲戚、那个是老板的同学，这种乱七八糟的事情。
他心里头正想着，就看到一辆宾利，一辆GL8一前一后开进了公司里。
GL8已经是很平常的商务车了，可前边那辆宾利还是引起了不小的骚动，人群里有人嚷嚷，那就是静桐发展有限公司老板的车。
而同样坐在车里的夏泽凯到了公司门口这边，他也看到了厂门口站着的人，没想到今天还有这么多人过来应聘。
扭头瞟了一眼，夏泽凯就进去了。
招聘工作在继续，到了时间之后，人力资源部专职负责招聘的专员顾佳亮就过来领人了。
从紫园食品厂被静桐发展有限公司收购了以后，他就加入了公司人力资源部，一直跟着王业伟干。
仔细算算，也有一年半了，这段时间里，他几次独当一面，成长速度也很快，再也不是以前那个愣头青的样子了。
“贾队长，他们都做完登记了吧！”顾佳亮问的门口的保安队长。
贾队长点头：“都登记完了。”
“好，各位，现在是我哦们公司上班的时间点，等会儿我会带伱们去大会议室里，那边有很多其他部门的同事都在忙着，咱们别大声喧哗，注意保持纪律，都听到了吧！”顾佳亮喊了一遍。
很多人都纷纷点头表示明白了。
“我很感谢大家的配合，接下来跟着我走，大家先把手机打到静音或者震动！”
足足有200多人被顾佳亮给带到了大培训室，他们也没想到今天会有这么多人过来，会议室的桌椅根本不够用了，大部分人都站着，可就是这样，还显得特别拥挤，站不开的样子。
会议室里的空调全力开着，可就是这样，还是觉得有点热，人太多了。
孙明也跟在应聘的队伍里边，他并没有去抢座位，而是站在了靠门口的位置，如果真有什么意外情况发生，这里是最佳的逃生通道，本能反应了。
招聘流程简单而又完善，顾佳亮先宣贯了静桐发展有限公司的创业历史，创业过程中的成绩，和所获得的荣誉，以及创始人夏泽凯的‘丰功伟绩’，也详细的说明了公司招聘各岗位给出的薪资待遇，员工福利。
早就听说了静桐发展有限公司的保险买的很及时，发工资也很及时，其他的每年一次的体检，旅游，过节福利，班车等等，都不比较好的国企单位和外企差。
可‘静桐助学基金’又是个什么鬼。
等顾佳亮给他们解释清楚了这个‘静桐助学基金’后，今天过来应聘的200多号人都懵逼了。
他们之中有单身的，也有当父母的，可从来没在哪家企业里听到过这项福利。
虽然很多人来说，暂时拿不到，可有这项福利挂着，他们心里就很安稳，一家公司连你孩子的大学补助都给考虑到了，你说它会不好？
孙明这个在齐城爱得利有限公司工作了3年多的人也很懵，如果说静桐发展其他的员工福利待遇都和爱得利差不多的话，最后一个‘静桐助学基金’直接把静桐发展给拉高了一个档次。
人文关怀的角度就不一样，哪怕他儿子现在连幼儿园都没上，可有这样的公司提前替你考虑到了，心里头的感觉就不一样了。
……
三楼东头的办公室里，夏泽凯在他那把老板椅上坐着。
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