day26正式开始了。
由于之前主管x自己选择了异想体，所以原河并不知道新来的异想体是什么。
于是乎，他打开监视器，查看新来的异想体。
碧蓝新星（O-03-93）是一个由蓝色的发光心形伸出多个灰色的腿组成的实体，就像一个融合体。这种形体很可能是由那些被拖到心脏的人所组成的。
看到这个异想体，原河直接《高兴》的播起了主管x电话：“主管，你可真是一个选A小能手”
“嗯?不会吧？这是一个a级异想体?”
“是的呢，亲，而且还是一个危险等级超过一无所有的呢，而且今天是记忆库，还不支持退货的呢，亲。”原河用客服的语气对着主管x说道。
脑业公司中存在记忆库，记忆库每五天刷新一次，第26天正好是一个刷新时间。
所以是不能进行退货操作的。
“来，我把管理须知发你。”
管理须知：
Ⅰ.自律等级低于4级的员工进入“碧蓝新星”的收容单元后会被吸入它的中心并死亡。
Ⅱ.谨慎等级不为5级的员工在完成了对“碧蓝新星”的工作后，“碧蓝新星”的逆卡巴拉计数器会立刻减少。
Ⅲ. 当工作时间超过60秒时，“碧蓝新星”的逆卡巴拉计数器会立刻减少且正在进行工作的员工将被吸入它的中心并死亡。
Ⅳ. 突破收容后，谨慎等级低于4级或自律等级低于3级的员工遭遇到“碧蓝新星”时会被吸入它的中心并死亡。
Ⅴ. 突破收容后，主管听到的所有声音都会变成静谧，低沉的音调，且将受到严重的视觉干扰。
Ⅵ. 突破收容后，设施中所有陷入恐慌的员工都会被吸入“碧蓝新星”的中心并死亡。
主管x仔细的看完了每一条管理须知后，对着原河说道：“这玩意不就和沉默乐团一个尿性吗？而且和沉默乐团不一样，他还不容易出逃。”
“主管，你要知道一件事，越不容易逃的异想体，出逃后的威胁往往越大。碧蓝新星拥有着2200的生命值，其抗性为
物理 （0.4） 抗性较高
精神 （0.2） 抗性较高
侵蚀 （0.8） 抗性较高
灵魂 （1.2） 抗性较低
当“碧蓝新星”出逃后，它会立即随机移动到一个设施内已开放部门的主休息室。同时，主管也会听到来自“碧蓝新星”的诡异声音，示意其已经出逃。
“碧蓝新星”不会移动，但会以5-8秒为周期释放波及全设施的冲击波，扭曲主管的视野，并对设施内所有职员造成15-20点精神伤害。因“碧蓝新星”而精神值清零的员工将会被立刻杀死，并会播放一段被吸入“碧蓝新星”中心的动画。可想而知他带来的麻烦非常的大。”
“好的，我知道了，我会注意的。”随后主管x便派遣了云清去与碧蓝新星工作。
云清和碧蓝新星工作完后，原河马上走到他面前对着他问道：“怎么样？有没有被影响？”
碧蓝新星就像是一种病毒，它会使得周围的人对他引起崇拜，为了避免云清中招，所以原河上前询问状况。
“安啦安啦，我是不可能崇拜那个足控福利的～”
“那就好......”
“叮！紫罗兰的黎明来袭，请员工前往镇压！”
“所有人员听令我们一人镇压一个，快！”
“得令！”
在镇压完控制部，情报部，安保部，培训部，中央本部的考验后，所有人都回到了惩戒部的主休息室。
但是他们忘了一件事，惩戒部的考验没有处理......于是乎......
“碧蓝新星突破了收容！请所有员工前往镇压！”
【情感等级提升至十级！】
【已应用光之种卡片『荣耀』*5『贪欲』*5
(这里解释一下，很多主管都不知道，其实紫罗兰的黎明长时间不管，他们就会自爆，然后该部门的逆卡巴拉计数器就会全部归零)
“都愣着干啥！快点，镇压异想体呀！”原河赶忙号令战神们镇压。
而他自己则飞到了高空，他打算趁此机会测试一下自己获得的新技能。
【使用ego卡片：大眼】
他的6翼张开，左边翅膀上每一个金色瞳孔都凝聚出一枚光球发射。
“天降正义！！！”
一个个光球就像导弹一样的射向碧蓝新星，对必然信心开始造成小幅度的多段伤害。
连续轰炸了一会后，原河又掉回原地，这一次他直接掏出失乐园直刀给对方来了一发居合斩。
【造成72点灵魂伤害】
........................
最终在众人的不懈努力之下，碧蓝新星被成功镇压了。
“呼——今天真是累死了。”
就在这时，原河的手表指示器突然传来了语言，是主管x打来的电话。
“原河！直接使用复活技能吧，这边员工全死完了，文职一个也没留下。”
听到这里，原河的嘴角不禁开始抽搐，这未免也太夸张了一点吧！
“好的，我明白了，我这就使用复活技能。”
随后，原河伸出右手，手心之中突然出现一个光球。
随后他将光球向上一飘，并说了一句：“英雄不朽！！！”
随后，在温暖的圣光中，所有的职员全部复活了。
“搞定了，主管，让我们继续工作吧。”原河对着主管x说道
“哦好的。”主管x对着原河回道。
于是乎，day26继续。
时间直接跳转到员工们下班，此时，应啊这想要当法师的愿望，我们将他的正义裁决者换成了新星之声。
最后，主管x，安吉拉，原河等7人带着新来的战神su一起玩起了八人狼人杀......
————————
请大家记得我们的网站：衍墨轩书屋(m.ymxshuwu.com)脑叶公司：逐渐离谱的员工更新速度全网最快。