到了主休息室，原河发现其他的员工，也已经到了。
一个部门在完全开放的情况下，可以容纳五个员工，四个异想体，以及20位以上的文职人员。
个别部门可以容纳十名员工，八位异想体，40位以上文职人员。或者是五名员工，八位异想体。
其他的四名员工分别有三位和自己一样身穿西装，而另一位则穿着不一样的服装，他穿的赫然是ego装备。
ego装备，是通过研究异想体研究出来的装备，这些装备拥有异想体的部分力量，可以协助员工更好的镇压出逃的异想体。
这位与众不同的员工，穿戴的ego是一身白色衣服，背后背着把大镰刀，眼睛上还戴着一个单片眼镜。
这是一套顶级ego装备名为Da Capo，别名大擦破。能够穿戴这样的ego说明对方是一个五级员工，估计是确保我们期间员工误会死掉，才放在控制部的。
控制部是脑叶公司第一个解锁的部门，其中的异想体自然也是危险等级不高的异想体。因此，高阶员工根本不能在这里得到锻炼，会把高阶员工放在这里的，唯一可能就是为了保障低阶员工的生命安全。
脑叶公司出除了要面对异想体带来的威胁，还要面对名为考验的特殊怪物。一旦遇到强力考验，低阶员工根本没法应对。而高级员工就要在这时负责及时处理这些考验。
“系统我可以确认一下每个部门收容了了哪些异想体吗？”
【控制部】
【一罪与百善】
【惩戒鸟】
【精灵盛宴】
【你必须要幸♂福♀】
【情报部】
【被遗弃的杀人魔】
【1.76兆赫】
【破裂盔甲】
【渴望之心】
【培训部(20%)】
【未解锁】
【安保部】
【魔弹射手】
【亡蝶葬仪】
【沉默乐团】
【我们可以改变一切】
这些异想体中，大部分异想体都是不会造成太大威胁的异想体，除了沉默乐团。
异想体威胁等级分别为：
Zayin(该异想体几乎不会伤害员工，甚至还会产生积极影响)
TETH(该异想体会对员工造成伤害，只要严格按照规则管理，就不会出现任何危险)
HE
WAW
ALEPH
沉默乐团便是ALEPH级别的异想体，沉默乐团的实力是毋庸置疑的，但沉默乐团同时也是最白给的ALEPH级异想体。
因为沉默乐团突破，收容时会进行一场演出，演出的范围，仅限异想体所在的部门，沉默乐团所演奏的音乐，带有极强的精神伤害，在乐曲中发疯的员工，最后都会死亡。
不过由于沉默乐团的影响范围只有一个部门，所以这名异想体突破收容时，我们只需要让员工逃到别的部门就行。
只要主管有耐心，分分钟就可以搞到沉默乐团的ego装备。
不过游戏的制作者显然也是知道这种方法，所以当沉默乐团演奏到第四乐章的时候，沉默乐团就会直接清空当天收集的能源，所以它也被称之为白打工乐团。
在控制部主休息室，等待了一会后，一个铁盒机器人突然朝着我们走了过来。
“你们好，我是控制部的sephirah——Malkhuth，欢迎你们入职脑叶公司，你们手腕上的手表会显示你们需要做的工作。作为新人，有些事还是要注意一下的。”
“第一点：不许私自前往收容单元。”
“第二点：不许未经允许前往其他房间。”
“第三点：主管下达的指令必须立刻完成。”
“第四点：不许违抗主管下达的指令。”
“第五点：.....”
脑叶公司的Sephirah其实就是部长，控制部部长Malkhuth，是个盒子精，虽然脑叶公司高层对员工声称他们是“AI”，但只要仔细观察就会发现，这些“AI”和人类相差无几。这是异常的，因为在脑叶公司世界观中，都市的掌权者“首脑”明确规定，机器人不可以拥有人类的情感，即《伦理修订案》。
一旦首脑发现这些机器，要么直接销毁，要么像丢垃圾一样丢出都市。
原河很清楚为什么脑叶公司会去制造这些“AI”，但是这些暂时与他无关。
“最后，如果忘记了这几件事，可以在结束工作后去培训部找培训部的Sephirah——hod领一份员工守则。”
原河作为一个原脑叶公司玩家，他自然是清楚应该做什么，不应该做什么，所以他并没有必要去听。
好不容易等Malkhuth讲完了那些废话，原河就收到了他的第一个任务：去对“一罪与百善”进行沟通工作。
原河按照手表的指示，到达了一罪与百善的收容单元门口，随后打开了门，进入了收容单元。
收容单元内，一颗头戴荆棘之冠的巨大头骨被连接在十字架上，静静的漂浮在离地两米的高空上(这是脑叶公司异想体背景故事对他的描述)。
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