绕这么大一个弯子，就是要一个保卫科的职务岗位。
常威把饭菜拌在一起，两三口就吃完了，让管秘书打三碗海带绿豆汤。
“我就是提个建议，要不保卫科一百来人，排不开办只能在门岗多安排人，造成人员浪费，我建议晚上巡逻和门卫增加人数，再抽调一组负责物资进出的督查工作，肉联厂不养闲人。”
谢书记用手绢擦了擦嘴，“常主任，中午一起吃饭，你的提议我同意了，你满意了？”
“嗨，都是为了工作，这建议我觉得可以让卫科长试行一段，然后写成报告递交上级，给所有生产民用物资的厂子做个范例。”
常威的这一番话，彻底打消了卫科长的防备，本来腻歪常威对保卫科指手画脚，但是这主意，你别说，你还真别说。
保卫科长这位置，也可以挪一挪。
想到这里，卫科长深深看了常威一眼，果然常主任非同一般，看问题一眼就能抓住关键，你帮他，他就能给你一个晋升的机会。
他必须抓住这个机会，你帮我，我帮你，路才会越走越宽。
第二天，厂领导会议上，常威提出保卫科增加一个督查小组，负责进出物资的监督签字。
有领导觉得是不是增加环节，造成进出的手续麻烦。
常威列举理由，证明保卫随人随车随物资，增加的是保卫科的人员，对其他部门和车间没有任何影响，而且数量核对增加第三方监督，也能防止内外勾结，盗损国家财产。
列席参加会议的卫科长也举手同意，同时对能参与肉联厂生产管理，表示热忱的态度。
谢书记让试运行一个月，是骡子是马，牵出来遛一遛。
督查组：组长季昌、副组长季庆、文书厂办二科秘书小梁，外加十个保卫干事。
尤科长看着名单，这事儿都没经过二科表决，二科老科长也没机会表态，直接厂办领导会就定下来了。
刘文明被卫科长调去管理枪械室，季昌季庆是督查组正副组长，文书是小梁。
常威就是警告，谁让他不满意，他就能把恶心的人放在对手的视线里。
其实常威还有几个杀手锏没用出来，毕竟前世也见识过很多骚操作，慢慢来，大魔王常主任，并非浪得虚名。
厂办常主任协调后勤科和维修组，把大门附近一个闲置仓库重新整理装修，分成内外三个套间。
一个是饲养组和供销二科采购洽谈，负责接收畜牧产品。
一个是肉制品和供销一科销售洽谈，负责出厂肉制品核准。
后勤科、保卫科督查组随同一起，大厅是过秤、检验检疫，钱款结算由保卫科陪同前往财务科。
岳虹问常威，流程搞得这么正式和麻烦，图什么？
常威告诉他，流程节点多不怕，他就是要看看这群人听不听话，增减环节只是一个甄别的手段。
不听话的人怎么办？岳虹没问，只说常威心眼都用来算计上了。
常威笑着没说话，总被人算计，自己吃亏也吃够了，拿肉联厂做做试验，能尽早适应这种风气。
最近，尤科长和老科长有点偃旗息鼓的意思，他们的卫科长动作有点大，丝毫不顾及他们两个感受，完全是我行我素。
第一个过来找常主任的是老科长，职权的危机感，让他屁股坐不住了。
常威拿着一块绸布在擦打火机，老科长满嘴唾沫星子叨叨保卫二科的工作。
“老科长，你是不是走错地方了？你应该去找你们卫科长，我又不负责保卫科。”
“常主任，我年底就要退了。”
老科长说完拿出烟点上，看到常威没有兴趣听的模样，心里叹口气，人在屋檐下，不得不低头。
“常主任，我是来跟您道歉的。”
“这道歉从何说起？你也是战场复员的英雄，我没有逼迫打击过你吧。”
老科长纠结了一下，“就是刘文明当小队长的事，因为我跟尤科长有一些矛盾，所以我拦了一下。”
“应该的，他又不是复转军人，刚来厂子根基浅，让他去枪械室熟悉下武器，早日学好射击技术，给保卫科站好岗放好哨。”
常威对这个要退下的老科长没啥意见，以前没有来往，又没有给人家提前打招呼，人家凭什么给你面子？
常威想着自己能拿捏人家的，除了钱、权，就只有人了。
“老科长家里有孩子要进厂？”
老科长眼睛里亮光闪过，伸出大拇指，“果然是八面玲珑心思的常主任。”
“实话实说，我小儿子刚进厂，我一个大老粗，扁担放下就认识个一字，但是他随他母亲，喜欢写字画画，所以......”
“工会还是宣传科？老科长以您的资历，安排进去没问题吧？”
“他想进厂办。”
常威整个人靠在椅背上，“老科长，我也不怕说话难听，到我手底下干活，可没那么简单，混日子是别想了，不管他是谁的儿子，进来就得给我乖乖干活。”
“那必须的，谁也不希望自己的孩子混吃等死，变成一个废物。”
常威点着头，给出一个承诺。
“一科二科任他选，干半年后，允许他调走或者换岗，仅限一次。”
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