杨天不假思索的回答：“我们不能把话说的太绝对，平心而论，曹先生的话确实有它一定的道理，涨薪确实要考量各方面利弊。
他说的其实也没错，工资可以加，但要考虑到其他企业能不能承受，不能强行带头拉升工资。
如果其他企业本身利很薄，因为个别企业给的工资很高，那利薄的企业为了招到人也只能跟着把工资上抬，最后就是亏本经营。
在一个企业未找到节省成本，提升利润的前提下，被倒逼着涨薪最后结局就是倒闭，要知道全国这类企业不少。
尤其是制造业，全民炒房的时代，制造业在夹缝中生产，能活着的都不容易，如果都因成本过高倒闭了！
那得有成千上万的人失业，最后这些失业人员怎么安排，别说一个特斯拉，10个特斯拉也未必吃得下呀！
不过，话又说回来了，曹先生的观点确实存在瑕疵，面对这样的问题其实简单回答就好，不需要拐弯抹角说那么多，言多必失。
一个人一种看法，被人误解也很正常，我了解过曹先生的企业，他给员工们的福利待遇还是可以的，至少处于行业平均水平。
现如今网络上为了博取流量特意造谣带节奏的人士很多，为了赚钱无所不用其极，故意制造矛盾，引起网友们的关注，这种想法是要不得的，总有一天，这些人要为自己的行为买单。
当然了，苍蝇不叮无缝的蛋，如果不是自身有问题，也不会给别人可乘之机被人抓住把柄大肆炒作。”
这次节目录制，柳月霞询问了很多问题，从教育到企业再到国内外经济，杨天总能以高维度的思维阐述自己的见解，让大家大开眼界，解开了不少心头的困惑。
上午的第二和第三节课之间是课间操时间，大约有二十分钟，学校广播里响起朝气蓬勃的歌声，毕娟急忙拿出无人机从上而下拍摄了一些素材，等后面剪辑合成节目的时候用。
提问进行得差不多了，小胡子关掉摄像机，大家站在落地窗前静静的观看学生们做早操。
学校围墙外面，有不少村民前来围观，还有游客拿出手机拍摄录像，有的还会发布到网上去，也算是一种宣传。
“我听说，这些孩子里面，有很多从大山里走出来的孩子，其中还有的八九岁还没上过一天学，念过一天书！”
“能够在村子里搞起来这么一所规模不小的学校，确实非常很了不起，我想，等这些孩子将来毕业后，一定会非常感谢杨先生您的。”
“他们能健康成长就好，等他们将来毕业后，有兴趣的话可以到杨氏集团和龙织工作，如果有其他出路，想另谋高就更好。”
何嵩看着操场上一张张稚嫩的面孔，衷心希望杨天的学校能够办好，企业蒸蒸日上，这些孩子以后才能有一个不错的未来。
事实上，学校和企业结合这样的模式并不新鲜，大国也一直是这么做的。
早些年，职业技术学校就是打着包分配模式教学，不可否认政策初衷是好的，可惜在执行的时候被人弄得乌烟瘴气。
包分配一说现在也还存在，但是已经沦为了笑柄和悲哀，所谓的包分配就是把学校强制把孩子们分配到各种工厂，做着正式员工的活，拿着微薄的工资，剩下的则被学校克扣瓜分，让学生们沦为被压榨剥削的工具。
这种事情屡见不鲜，早已是公开的秘密，事到如今，这样的例子依旧普遍存在。
龙织集团涉及的领域极广，虽然也有一线工厂，但在杨天的影响下，每个员工都能得到和付出成正比的薪资待遇。
有条件的可以不断探索学习，从一线员工升级为工程师，退休过后也有保障，就连家人都能享受到高额补贴的医疗，员工生活有保证，未来有医靠，福利待遇向外资靠拢。
这在国内几乎是不可能的事情，但杨天正在朝这方面努力，如果真的可以成功，那么对于国内工薪阶层是一场历史的改革。
有一家企业这么做，就会有第二家效仿，只要经济一恢复，这种情况会慢慢普及。
栏目组和上一次一样，录制完节目后，大家一块儿到庄园里吃饭，杨天盛情款待。
饭桌上什么菜都有，新鲜的鹿肉，用老虎骨头熬的高汤，炭烧出来的猴子肉，主打一个都是平常时候吃不到的东西。
在吃饭之前，柳月霞和毕娟还去后院观看了一下大白，全身洁白如雪的棕熊极为少见，最关键的是它通人性，不过，她们还是不敢靠近，只是隔着距离拍了一些照片和视频。
有意思的是，大白和大黄之间居然能和平相处，两个家伙在一起时间也不短了，大黄从一开始害怕恐惧大白，到现在可以和大白玩到一块儿去，俨然成了难兄难弟。
吃饭的时候很热闹，除了栏目组的人，还有杨天父母和家人，大家围成一桌，有酒有肉，有说有笑。
何嵩听说过发生在杨母身上的怪事情，从小到大没上过一天学，但去了一趟京都后回来，居然认识所有文字。
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