716室快活的空气里，个个挤眉弄眼，正要起哄。
温良抢在所有人开口前说了后半段：“干得这么漂亮，奖励你们两个晚上请大家吃饭喝酒，刚好再听你们吹吹牛。”
话音刚落，笑声立起。
“哈哈，这个可以，谁敢说我们泽总不牛逼呢？”
“恭喜泽总，要再接再厉多多请客知道吧！”
“怎么说话呢！这是功臣，得说戒躁戒躁！”
起哄的声音止都止不住。
李泽跟唐普也掺和了进去。
去年补发工资的薪酬标准是过去式，2012年实行了新标准。
自掏腰包请客吃饭这点花销，大家谁都无压力。
人均基础月薪两万多。
主要是没个二三十万起步的年薪，立夏、辛黛、林鸿这些人也不能说加入就加入，大家职级差不多，基础待遇自然也差不太多。
另一方面，虽然现在的薪酬方案仍属于过度方案，但，管理、技术只是分工不同这点贯彻到底了。
举个简单例子，张郁林、秦正俩基本不出现在公司的股东，月基本工资只比温良低一丢丢，因为他们在研究基础技术，很重要。
博浪只是个私企，不讲究那套让人一心一意扑在基础研究上，又让人讲无私奉献。
再说工作的重要性、创造性、贡献度虽然无法量化到123这么清晰，但也可以区分……
所以，李泽和唐普他们根本不在意请客的花销，他们在意的是这种嘻嘻哈哈的热烈氛围又回来了！
大家感觉那个青春啊、热血啊，啥的好像也都回来了。
末了，孙宝银故意老气横秋的说：“还是泽总给力，看看现在这手游业务的发展让我们温总都放松了。”
李泽浓眉挑起，挥着手说：“这才对，又不是当了老总，就该什么时候都不苟言笑，一丝不苟像个菩萨。”
唐普也跟着说：“像我们现在这个年纪，得意时就该大口吃肉、大碗喝酒、畅怀大笑。”
李泽接茬，一唱一和：“我们现在个个身价过千万美元，什么概念知道吧？”
“人生得意须尽欢呗！”赵明杰麻溜的抢了过去。
王志毅一推眼镜：“这才叫青春呐！”
温总显然也很喜欢现在这种光景，笑容都显得年轻灿烂：“说得对，这个叫青春。”
“现在也四点多了，走吧，享受青春去！”
赵明杰鼠标轻轻一丢，直接起身：“好耶。”
只要跟吃有关，他是最不会缺席的。
…………
五点钟，温良一行十人聚到了丽思卡尔顿。
成天泡在学校两个实验小组里的张郁林和秦正也被拉了过来。
没有汪婉瑜，也没带李让小朋友。
一是汪婉瑜近期有点忙，激进式扩张对财务预算等方面压力也很大，她还得跑贷款。
一是汪婉瑜也不想打扰温良他们这次年轻人的青春聚会。
这次温良都没让宛安提前来安排，就他们小伙伴10人。
丽思卡尔顿也有中餐厅。
只不过大家很少来这里吃。
实际上丽思卡尔顿的丽轩中餐厅还不错。
装修设计极具岭南特色，餐厅中间是一个荷花池，一幕水帘在池边滴答流淌。
池中央的荷花台上摆放着一架古筝，琴弦拨弄，流水声消，韵味悠长。
餐厅设计了开放式、半开放式、包间三种空间。
难得轮到李泽他们自掏腰包，他们当然也不吝啬花钱，选了相对私密一点的包间。
尽管包间有低消，但餐厅方还不至于直接提醒宾客这点。
再说，至今为止，除了温良、孙宝银、陈嘉欣、李泽四人以外，其他六人都还住在这家酒店的行政套里。
眼下的丽思卡尔顿蛮注重服务口碑，还提出过‘我们每天都会观察每个客人的习惯’。
诸如去酒吧可以让调酒师调一杯个人命名的鸡尾酒。
以温良他们的熟客程度，进入丽思卡尔顿后，其实就不用操心太多。
才落座，温良直接提议：“喝点。”
陈嘉欣当先发出疑惑的声音：“嗯？”
今天也不是周五，明天虽然是妇女的节日，全公司女性员工都会放假半天，但跟他们男生无关。
“喝酒不误事吗？”赵明杰也是不解，他直接问了出来。
温良摆摆手，很含糊的说：“春节以来，还是今天才有这么个由头出来放松放松，喝点润润嗓子。”
“那来点白的？”
“啤的就行，最低度数的那种。”
“菜多一点？”
“先吃。”
“……”
不多时，装修考究的包厢里，十个年轻人边吃吃喝喝，边叽叽喳喳起来。
“眨眼第一季度就要过去了啊。”
“确实，感觉年一过，日子就加速了一样。”
“我的房子都快弄好了，挑了个日子，五月份搬进去。”
“巧了，我也是。”
“哦？我也是！”
“那正好省事了，五月份操办一桌小的就行。”
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