“我们公司还是要仔细研究一下。这笔研发赞助的投入很大，不是一次能决定的。”她解释了一句。
王浩好奇的问道，“能说说，大概有多少吗？”
他指的是研发赞助费。
苏映雪点头道，“如果达成了合作，最低也超过两千万。”她解释道，“要购置几台设备，我们还需要派人参与到项目中，后续也会跟进。”
两千万，最低！
王浩听得暗暗咋舌，他知道材料研发很烧钱，没想到西海大学一个材料实验室，拉研发赞助都能超千万，也怪不得夏国斌会如此热情的招待。
两人说完气氛冷了一下。
王浩对材料实验室的项目并不关心，研发经费再高和他也没有任何关系。
苏映雪沉默了一下，忽然问道，“王老师，你和学校是一年合同，对吧？我听夏教授说，大概率留不下？”
“这个……应该能留下吧？”
王浩给出个答案。
苏映雪没在意王浩的回答，而是说道，“有没有考虑出来工作？创微的研发部，很需要你这种优秀的数学人才。”她还特别强调了一句，“不是创微材料科技，而是创微集团。”
“创微集团？”
“对。”苏映雪点头，“我认为以你的能力，进入集团的研发部会发挥出巨大的作用。”
王浩立刻摇头。
苏映雪笑道，“不要急着拒绝。我们对待人才一向很大方，以你的能力、才华，我们可以提供五十万以上的年薪，工作达到年限，还可以分配住房。”
说完，特别强调了一句，“我们的研发部以及实验室，都设立在东港。”
年薪五十万，还分配东港的住房！
前世能获得这种待遇，根本不用考虑就直接跳槽，现在他也有一丝心动，但马上摇头拒绝了。
“很抱歉。”
王浩坚定的说道，“我对现在的工作很满意。我希望的生活，就是教教学生，做做研究，仅此而已。”
“苏经理，你以为高薪能打动我？那你就错了，直白的说，哪怕你开出百万、千万年薪，我一样会拒绝。”
“——！！”
剩下的时间里，气氛变得很怪异。
苏映雪就一直好奇的盯着王浩，连筷子都不动一下，她说邀请王浩时是很有信心的，相信对方根本没理由拒绝。
但是，对方拒绝的很干脆，还直接就把话说死了。
苏映雪仔细思考着，却怎么也无法理解，“难道他说的是真的？只想教学生、做研究，喜欢讲师工作？”
“或者，他有自己的追求，不会为钱财心动……”
她本来以为对王浩有足够的了解，结果才发现了解的还是太少了。
请大家记得我们的网站：衍墨轩书屋(m.ymxshuwu.com)从大学讲师到首席院士更新速度全网最快。