谁是把车间乙酰呋喃实际操作捅出去的内奸？方主任与王近之不是侦探，一下子也想不出来，目前，最关键的是过了刘厂长这一关，必竟，一千与四万额度相差太大。由刘厂长脸色看，生气的样子是装出来的，有讨价还价的余地。
“别嬉皮笑脸的，看在技术推进的份上，原考核执行三个月，但节约奖得扣一半给反应对氨基环己醇车间。”刘厂长半生气半开心地对方主任与王近之说。
国营厂沿续下来的制度就是这样，大锅饭，无论干好干坏大家差不多，工厂虽开始改，但大部分制度还是留在老规矩上。他们现在是小车间，人少，加上课题组成员，只三十人，多出一万元作奖金，每人也有三百多，一增一减，两个车间收入基本平衡。
刘厂长釆取的这一招比较不错，既不用对原考核方案进行修改，又平衡了另一车间与课题组的收入。有把柄在人手上，又是一把手发言，方主任与王近之不得不答应这要求。
“羞不羞，你们车间的奖金是从我们口袋里抢过去的。”食堂中饭相遇时，两个车间操作工不知因为什么原因发生争执，氢化车间操作工极有优越感地讽刺了一句。
工人口中的玩笑话，饭吃好了事情也就过了，可在两个课题组之间埋下了矛盾的引线，必竟，这代表了工人对两组研发人员水平认识的共识，这是后话。
乙酰呋喃的高沸还是个困扰车间的大问题，虽然能通过底阀放下来，可一冷到常温就在桶里结成硬块，两个月下来，堆了好几十桶了，向厂里提出拉走，没有反馈。不装桶又有恶臭，无法直接当垃圾处理。
“怎么办呢，王科，在工艺上还有没有解决方法。”厂里的意见是车间自个解决，方主任十分头痛。
反应收率无论怎么提高，总有一些副反应发生，不可能达到百分百，通过工艺上解决高沸，这怎么可能啊。
“虽然具体结构不明，可按反应式看，这个高沸都是碳氢氧结构的化合物，干脆，放到吡咯的焚烧炉中作为然料烧了。”对付有机物，最简单的万能处理办法就是这样。建议一经提出，立即得到班组长们的响应。
王金宝用废铁皮做了一组模具，底下放上灰，高沸在高温下排到模具里，冷却成棒状，再视同柴火往炉子里一塞。着是会着了，可是有个问题，高沸在高温下熔化，部分成液体滴到炉灰膛中，影响了炉子的正常运作。
“这个问题易解决，灰太细，渗透力不好，加一定比例的蜂窝煤的煤灰与高沸混在一起就行。”王金宝家住煤场边上，对这有所了解。
王金宝对模具作了些更改，用煤灰与灰混和吸收乙酰呋喃高沸又进行了一次试验。火焰熊熊地升起，高沸被燃烧完全，煤油成本还被进一步地降低了。
“你说烧高沸会不会影响我们吡咯反应器的寿命？”连续二周后，方主任有些担心地问王近之。
“碳氢氧结构，与木柴煤油等差不多，没腐蚀性，应当不会。”
“那么，环己甲酸的高沸也可以这么处理，一烧了之了？”原来，方主任想把另一个产品的高沸也给烧掉，进一步降低煤油消耗。
“这不行，有部分硫酸根，会产生二氧化硫与三氧化硫，强酸性的，对铁有强腐蚀性。”王近之很奇怪方主任为什么会提出这问题，环己甲酸釜残能与碱溶，又易生化，排入废水池处理即可，没有进行焚烧的必要呀。
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