车间占大便宜了，真实收率水平与考核收率相比，起码有十五个百分点的裕量，生产上随随便便都能够搞定。看着这个考核指标，班组长等全体都十分开心。
“我们把反应温度提高了十度，才使得收率提高上去的，次次记录作假，这么，自个的嘴，无意中说了出去呢？”徐海峰担心地在车间会议上提出。
“温度计是指针式的，就一个主反应釜，叫王金宝把后盖拆开，指针往后拨一格，工人按表读数据记录，尽可能少地让工人知道，这么做不就行了？”李立新想到了一个解决方案。
“这个很难自圆其说吧，一开始加料温度低于环境温度十度，不合理啊。”徐海峰担心地说。
方主任略想了想说：“这个，由王科对生产记录重新设计一下，反应温度由滴加开始记录，之前的釜温不记，就天衣无缝了。”
说做就做，王金宝立即把温度计拆到机修室，对指针零位进行了调节，王近之重编了操作记录，并对操作工进行了培训。
这不是明显的造假吗？屁股决定脑袋。在不影响企业产品质量与效益的前提下，王近之既然是车间的工艺员，自然得站在车间的立场上干活。
“不好，反式对氨基环己醇生产时发生冲料，二个工人中毒送医务室抢救了，厂领导叫你快过去参加会议。”王近之正在车间为操作工讲解新编的乙酰呋喃记录如何填写，冯珍会急急忙忙地跑了过来。
路上，王近水了解了一下事故发生的过程：在对乙酰氨基环己醇水解结束，加氯仿萃取的过程中，反应液突然升温，操作工检查冷却水，发现阀门没开后，紧急开启，可料液已无法冷却，冲破安全阀，刺激性气体弥漫了整个车间，当时车间有四个操作工，二人撤出得较快，没什么大的不适，另二人呆得较久，出来后脸色通红，嘴唇发青，主任见状把他们送往医务室，其中一人在送的过程中昏迷。
“会不会是光气中毒？”厂部会议室中，卲厂长搓着双手，不安地踱来踱去。安全手册上介绍，氯仿遇到氢氧化钠浓溶液时，会水解放出光气。光气无色无味，被人体吸入有生命危险。
“应当是氯仿中毒，强碱性条件下，即使产生光气也会与氢氧化钠反应生成碳酸钠盐，是被氯仿蒸汽麻醉了昏迷的。”安全手册上的数据有时候并不可能，如手册上介绍说光气无色无味，一个酰氯结构，怎么可能无刺激性气味？大家平时很少接触，也就人云则云了，反正小心没大错。
“这么肯定？万一是光气，我们治疗不对症怎么办？”卲厂长反反复复地连问了好几次。
刚才，从反式车间门口经过时。王近之只嗅到乙酸乙酯气与氯仿气，没有另外的强刺激性气味，凭这就可以确定，没有光气放出的可能性。可既然邵厂长有这个担心，保险些送医院总不错的，但如中毒原因不明，医院无法对症施治，同样会造成严重后果。
急性氯仿中毒的处理就比较简单了，医院的氧气都是轻旋提供的呢。中毒工人吸氧几小时后，氯仿的麻醉作用消失，送医院肺部CT结果，没有出现水肿，证明工厂作氯仿中毒处理的方法是对路的。
工作身体慢慢地恢复正常，不过，后遗症的消失得好几天，只能靠肝功能解毒。
两位中毒工人的检查结果是转氨酶明显偏高，引起了其它操作工较大的反响，集体体检后，发现所有操作工的转氨酶都有偏高现象，最高达到170。
赚钱是为了更健康地活着，这个工艺的毒性太大，又有麻醉性。操作工串联起来，要求工厂限期推进产品技术，确保工人肝功能不至于严重受损。
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