交了2张1寸照片、身份证、银行卡、学历证复印件，又签完劳动合同，安排了办公桌，签字领了各种办公用品。
然后就坐在那，学习公司的各种规章制度，第一天没有什么工作。
人事部现在加她就2人，按上辈子的情况，明天王兰就会把手上的一部分工作，交接给陈琳。
包括每月做全公司人员的工资表，还有档案管理。王兰主要负责招聘和人员社保的购买、劳资纠纷处理。
看看，是不是工作很清闲，工资表要到月底，等10几个项目把考勤表交上来才开始做。
总共近1000人的工资表，陈琳大概用1周的时间，就能全部做完。
至于档案管理，只要一开始理顺了，平时根本用不着管。
王兰的工作也轻松，这边属于总公司，只需要负责各项目管理人员、总公司各部门人员的招聘，基层员工的招聘由各项目部负责。
众所周知，公司基层员工辞职的情况多，越是管理人员，越是轻易不会辞职。
所以这个招聘工作偶尔才有，现在还没有网上招聘，都是去招聘会。
有离职招聘的情况，就办下离职手续，办下入职手续这些，都是很简单的工作。
劳资纠纷就更少了，基本一年能有个两三次，现在的员工，这种维权的理念还不强，不像后面，这种纠纷就多了。
社保也是，根据每月各项目报上来的人事报表，该参保的该退保的，操作一次就搞定。
所以说工作是真的轻松，虽然工资不是很高，但陈琳也做了15年，如果不是重生，陈琳能做到退休。
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