“好的。”
我站起身来，转身要走，李雅的声音从背后传来。
“岳斌，不管遇到任何事情，切记！一定要冷静，我会一直在你背后支持你。”
我转过头来，看着李雅，微微一笑，点点头，拉开她办公室的门，走了出去。
回到课里，周俊还没有回来，这个时候他们这些考核组的成员，应该在开会，议题只有一个，如何进行岗位考核。
“岳斌，怎么样？有什么对策吗？”大威来到我身边，焦急地问道。
我摇摇头：“没有，还是等周工回来吧。”
岗位考核，对我们SQE来说，就像悬在每个人头上的一把利剑，说不准什么时候，剑落人亡。所以整个部门的人都很低沉，空气中也很压抑，我很不喜欢这样的感觉，便一个人走了出去，来到消防通道，点上一颗烟抽了起来。
岗位考核、岗位考核，我心里不断重复这四个字，看看能不能找出点端倪来。
“岳斌，课长回来了，咱们开会。”王倩半个身子探出办公室喊着。
“好的。”我答应了一声，熄灭烟头，转身返回办公室。
一进办公室，大家围了一圈，有站着的，有坐着的，周俊则站在中间，看来进来了，周俊开口说道：“人齐了，讲下本次QA岗位考核的事情。”
我发现周俊的脸色不太好看，就预感不妙。
“本次SQE岗位考核，第一项，岗位职责与工作流程部分为笔试，出题方式为A给B出题，B给A出题，也就是咱们SQE给QE出题，反之他们也给咱们出题。这项考核的负责人是QE课长李涵、RQC课长马钰和我。时间定为下周一下午一点到三点，一共两个小时。
第二项，实操部分，主要分为两块，一是供应商抽审，即我们去抽审供应商的时候，有QE跟随，发现我们的不足，根据实际抽验过程，进行评分。二是，GP产品及其制程管制，主要考核，如何区分出VID与PID，拟定QIP，与供应商写上处理来料不良，及责任划分。这项考核的负责人是FQC课长金正丽、IPQC课长马晓亮和IQC课长田远。时间定为下周二到下周四之间。
第三项，日常考勤，这项因为一天两天时间太短，没有考核的必要，所以改为对企业文化的了解及员工手册的熟知。这项为面试，时间定为下周五，主考官为QA经理薛宏伟，副主考官为HR副理徐海亮。”
当周俊说出主副考官的名字时候，我们办公室瞬间炸开了，大家的目光都集中在我的身上。我自己也明白，这第三项就是为我量身定做的，只要是徐海亮做考官，我就是把企业文化，人员手册倒背如流也没有用。
“等下在议论。”周俊说了一句，又继续低头看着笔记本继续念到：“第一项、第二项、每项三十分，第三项四十分，总分一百分，六十分及格。不及格的，公司以无法胜任本职工作为由予以辞退。”
此时，周俊看了看我，叹了口气，继续说道：“以上就是我们开会的内容，考核时间也做了修改，改为下周一开始，今天是周五，咱们还有三天时间，大家一定要重视此次岗位考核，不要当成儿戏，祝你们......”
周俊没有说完，转身大步流星回到办公室，嘭！一声，门被他重重的关上了。
我看着周俊办公室的门，心里明白，三天期限、六十分及格，就是周俊、田远、马晓亮争取来的，他们尽了自己最大的能力。
周俊念完了，大家都瘫坐在椅子上，六十分什么概念，第一项、第二项必须满分，才能不在乎徐海亮给我们打多少分。如果前两项拿不到满分，那么一切就交给徐海亮了，这后果如何，那还不是显而易见吗，基本就结束了自己的鑫海生涯。
我也是恨得牙根直痒痒，看着办公室人无精打采的样子，心说，这次是真的完蛋了，看来是时候下定决心了。
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