“我们南山电池要跟上电池研究的步伐，肯定就要研究行业内最先进、最有前途的技术。”
“当然了，我也知道目前公司懂电池开发的人不是很多，需要从外面招募一批。”
“不过跟其他汽车零部件相比，电池领域，我们国内的一些高校还是做了一些成绩出来的。”
“我们可以直接邀请一些高校的老师加入到我们公司，或者跟一些教授搞合作研发。”
“与此同时，也可以国内国外挖一些锂电池的人才回来。”
“据我了解，诺基亚、摩托罗拉的企业的锂电池，大部分就是从比亚迪和莞城的ATL采购的。”
“比亚迪我们现在有合作关系，不适合大规模的挖人。”
“但是ATL的话，大家还是可以努力一把的。”
“除此之外，东瀛的一些企业，在锂电池方面的研究也是做的比较早的。”
“里面肯定也有不少的华人在从事相关的研究，可以想办法把他们挖过来。”
南山集团现在的薪酬待遇已经在不断上升，特别是对于核心人才，其实已经不比国外差到哪里去了。
所以现在这个时候再去国外挖人，曹阳的底气肯定是深了很多。
后世华夏有那么多的电池企业，充分说明了电池相关的人才培养，没有大家想象的那么难啊。
“相比芯片人才的招募，锂电池人才的招募应该要容易很多。”
刘友梅也及时的站出来表态。
她之前华威公司的时候，正好也是接触过这方面的人才。
毕竟不管是基站还是其他一些产品，都是需要用到电池。
哪怕是不自己生产电池，也是需要一些懂电池设计的人才。
“锂电池的产业化发源于东瀛，具体是从1991年索尼生产圆柱电池开始的。”
“产业发展初期，锂电池市场几乎被松下、三洋电气、东芝等少数几个东瀛企业控制。”
“这些企业在材料、电池工艺方面都建立了深厚的壁垒，与产业链上下游企业进行紧密合作，生产上已然高度自动化。”
“在2000年以前，东瀛的锂电池企业占据全球95%以上的市场份额。”
“国内锂电池行业的起步则开始于比亚迪，1998年比亚迪进入手机锂电池市场，凭借国内低廉的劳动力和技术改造后形成的成本优势，比亚迪的电池价格可以比东瀛三洋平均低40%。”
“由此比亚迪产能和市场份额迅速扩大，陆续为摩托罗拉、诺基亚等主流手机厂供货。”
“去年的时候，东芝抵挡不住华夏锂电池企业的价格战，直接宣布退出锂电池市场。”
“我们这个时候去东瀛挖人，难度绝对是最低的时候。”
“不管是原本东芝里头从事锂电池研究人员，还是索尼、松下和三洋电机里头的人才，都是有机会为我们服务的。”
刘友梅这么一说，曹阳忍不住点了点头。
现在确实是进入锂电池行业很好的一个时机。
虽然看起来像是国际锂电池发展的低谷时期，但越是低谷，越好挖人啊。
“我们挖人的时候，不仅要挖研究电池技术的人，也要挖研究电池设备的人。”
“我希望将来南山设备能够实现电池设备100%的国产化。”
曹阳可是比谁都清楚设备的重要性。
比亚迪的锂电池，现在自动化程度其实不是很高。
对于消费电子用的产品来说，影响倒也不大。
但是放在汽车上使用，肯定就不大够了。
一台电动车上用到那么多的电池，如果各个电池之间的性能不一致的话，对整个电池包的影响是非常巨大的。
甚至可以说致命的。
而要保持电池性能的一致性，除了在研发方面下功夫，生产工艺自动化方面，也是非常重要的。
“曹总，为了配合南山电池的发展，南山设备会专门成立一个电池生产生产的研究团队。”
“将来国内肯定会有越来越多的企业从事电池生产，到时候不仅可以给我们自己的电池工厂提供设备，还可以考虑对外售卖。”
潘金兴也及时的站出来表态。
“现阶段国内锂电池生产模式主要是将低成本人力与自动化设备结合，锂电池制造商通常只在几道精密工序上使用单台的自动化设备，其他精度要求较低的环节以及中间物料运送都是人工操作。”
“相较于东瀛的全自动化产线，这种以人力为主的生产线投资成本很低，柔性生产能力也很强。”
“这种生产模式的成功之处在于华夏的劳动力价格非常之低，我国制造业员工的平均工资水平大约仅为东瀛的1/22。”
“甚至我们现在的纽扣电池的小型电池生产线，也是属于这样子的生产线。”
南山汽车零部件并不是在电池生产上一丁点经验也没有。
之前跟比亚迪合作，对应汽车智能钥匙上使用的纽扣电池，是有一条小型生产线的。
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