你们觉得啊，很简单，但是你们知道这里面玄机有多深吗？
你们有没有想过一个问题，为什么直销企业都是人才？
换句话讲，其实做直销的那些人他不是人才，他是进了直销系统，他被这套系统自动变成了人才。
我举个例子啊，在我们传统企业，老板跟经理讲，你手下有个员工，我想培养一下变成经理，你多教教他。
请问这个经理会教他吗？他不会，因为他教出一个竞争对手，因为他不把他生成经理，他在他手下做业务员做的最好，业绩最多，
他拿到他的提成，如果把他孵化成经理了，他反而跟我一毛钱关系没有，
还会有可能从我组里面拉几个人去组建他自己的部门，但是你知道在学校为什么人人都愿意把自己所有有的核心全部培养给他的员工吗？
因为就一个机制改变，那就是想升总监吗？
要在你的团队孵化三个经理就可以升总监，你就可以拿到三条组的所有团队业绩，就这一条机制就改变了人性。
所以你必须得学会用机制来自动自发的来激励你的员工，这是第二套系统啊。
叫做晋升系统，然后第三套系统文化系统，第四套系统，风险管控系统，第五套系统，营销系统。
当你的企业通过这五大系统全部梳理完成，通过机制全部导入你的企业的时候，你的企业完全可以自动化运营，真的是这样子的，
来到周老师可能现场真真正正的把这五大系统学会去以后，装到你的企业，你会发现原来做企业这么轻松，老板真的不用干，员工自动化。
然后完全可以做甩手掌柜，这才是经营企业的核心。
我们很多老板为什么不会创业？
因为可能周老师讲到这儿以后，很多人是懵的。
哇，周老师，我从来没有听过什么是机制，什么是晋升系统，什么是风险管控系统，文化系统。
什么是文化系统？任何一个大的企业做大了，一定要让自己的企业文化，阿里有阿里的文化，百度有百度的文化，
你没有自己的企业文化，就是企业没有灵魂，你的企业就没有可能让员工有向心力、凝聚力，
更不可能有团队执行力，这些所有的东西都需要去学习，然后包括自动化营销系统更要学，对吧？
为什么每一页里面的营销做的很厉害，我们都去过美容院吧，对吧？
你这个在美容院免费让你去洗头，洗完头以后给你推销办办卡，办完卡以后让你去二楼又做这个按摩，又做什么？
就是为什么每一夜完全自动化成交，就是因为每夜他们经常会请培训师去给他们打造自动化运营系统，
客户到了他那个厂自动化都会成交，真的是这样子的，包括我们去很多寺院，进去以后就100%会刷卡，
就是因为他被设计过，他被打造过，所以培训不是成本，
一个暂时没有经历过训练就上战场，那就是必死无疑啊，培训是资产啊，
你们有没有发现就是你们如果看过马云先生的自传你就知道，
马云最痛苦的那几年，账上只剩两百万，所有的人都不投资的时候，马云拿着200万去做培训去了。
所有的员工去做培训，培训企业价值观，培训企业文化，所有的股东都反对他，认为他疯了，
但是后来十八罗汉回忆这段的时候，他们想，如果当年在非典之前我没有做过这样的培训，早都没有阿里这家公司了。
所以其实大家真的要认真的搞清楚，培训真的是资产，你们从来没有在培训里面花过钱，周老师真的是投了上千万的学费才拥有的，
今天我也不是一出生就懂才上，我也不是一出生就会创业，我也不是一出生就会投资，真的周老师上过很多的课程，
我去北大学，清华学，我去哈佛学，我去这种各种各样的培训班学，总裁班学，Inba业班学，
然后真的就是这些东西，包括请教这些上市公司老板，包括就是就是学了这么多年才拥有了今天，真的就是我在培训里面花一分钱，
他都会给我回报，一百一千一万，真的是这样子的，投资脑袋，真的要投资脑袋，做为一个企业家，如果不懂得投资，
你的企业永远不会赚钱，你的企业永远是在亏损。
很多老板做企业亏钱，做企业亏钱，刚开始觉得行业有问题，行业有问题，做到最后发现自己有问题啊，自己不适合创业。
其实不是，是你压根没学过怎么创业。
所以创业片这个主题我只想讲三句话，第一句话，那就是如果你一无所有，一定要坚信。
梦想要创业成为企业家，然后第二句话，那就是你一定要懂得了，不是有钱才创业，没钱也可以创业，因为所有老板都是没钱创业的。
第三句话是想告诉你，一定要系统性的学习，打造五大系统，让你自己的公司创业的时候不是变成个小老板，
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