“很好，原来年龄大了，在别人看来，可能是经验足，但某些方面来讲，也缺乏了锐意进取的精神~！”
这一刻的申嘉石，不由得不感叹一声，望着所有干部们稍显迷茫的样子，只有他看的较为透彻。
李峰，这是帮轧钢厂找出路，找一条，别人未曾设想过的道路，不论是之前的杨厂长，还是李副厂长。
下面的干部们，经历了两任领导班子了，很显然，已经过惯了按部就班日子。
但偏偏，轮到李峰这个年轻人掌舵时，红星轧钢厂的形势已经在悄然间发生了改变。
从驾校入手，获取了基层职工们的好感度，赶上前几批次毕业的学员，哪个家长不得感谢李峰，没有他想出的点子，有多少自家孩子得去农村。
去了就是吃苦受累，这点谁又不知道呢，所以宁愿花钱，学一门技术。
驾校积累的资金，引进新型生产机械，是远远不够的，别看轧钢人数不少，但真的跟钢铁行业几个大哥相比，那就是纯纯闹着玩的。
人家都在排着队嗷嗷待哺，要抢新设备，京城地界上还有个石景山老大哥，人家才有站桌子边的能力。
抓贪腐，盖家属区，把干部和职工们的即将因为分房而激发的矛盾，通过家属区直接化解，让轧钢厂的凝聚力更上一层台阶。
工人们没了后顾之忧，专心生产，中暑的事儿，轧钢厂可是许久未见了，至少李峰退伍这几年，没有发生因为这个问题发生工伤死亡。
不是工人们不想努力，而是生产资料如果都被中上层所占有，工人自然有灵活机变的能力，差不多就歇着了，哪用得着玩命干，工作是永远干不完的，但凡时间长点，厂里谁不知道。
中暑导致的工伤死亡不是好事，但从另一个方面看，不是工人傻，而是，李峰走马上任后，基层工人们都在豁出去在干，轻伤不下火线，这是什么，是轧钢厂现在凝聚力在基层反映出的特征。
评功评奖的奖金，年底发到基层的自行车，困难家庭的补助金，困难学生学费补助，这些都是一个个小小点，但当这些点多了，自然就覆盖到了面。
生产资料一旦下放，落入基层普通人手中，这是激发了工作活力，就像这座桥梁，建设速度为什么那么快，自家能生产材料，只是一点，重点还是这些高级焊工们。
随后就是开辟新航道，所有的一切，给申嘉石的感觉，一般人没几个能做到现在这样，哪怕是他，到了李峰的位置，自认为都没他干得好。
和杨厂长一样，申总工就算接手，也只能守成，保持原样不变，至于推出自己的产品，他暂时还并不明白，李峰这么急迫的原因。
“哎，难怪~！”
看着石碑上，设计人员名字后面雕刻着自己的名字，申嘉石此时总算是释怀了，自己没有顺序接班，上级可能正是看到了李峰身上这个闪光点。
自己只能带轧钢厂走向老路，而这个年轻人，是带领着团结到一起的工人干部们披荆斩棘，开辟一个没有人设想过的道路。
大桥对岸。
独臂的老葛并没有过来，空荡荡的袖管随风摇曳，而是看着李峰对着所有干部们进行训话，这一幕，可比当初去高卢时，成熟多了。
倒是维修科调到自己手底下的宋易城听的心潮澎湃，满眼星星的看着桥上的李峰。
“你很崇敬李峰？”
看着宋易城捏紧的拳头，老葛稍微偏过脑袋，低声朝这个小伙子问道。
“他做的，是我想做但从不敢做的事情，我们厂已经到了瓶颈，想要突破很困难，但事物的发展规律，要么保持上升，要么就是逐渐进入低谷，僵化的机械只能等待锈死，这也是一种革命，革生产关系的命，革资源分配的命~！”
在维修科呆久了，宋易城，是真有一种郁郁不得志的感觉，就像李峰当初去报备维修破损换下来的房屋一样，不也是吃了个憋。
如果不是他及时上位，那些置换下来的房屋，只有待修的命，至于什么时候，能修好，那就无从知晓。
特别是身在其中的宋易城，对于这种办事风格，简直是深恶痛绝，僵化，臃肿，作风，看不顺眼，他也只是一个办事员，只有听命的份。
现在从维修科到了建筑工地，离家距离是远了，上下班是没厂里方便，人也累了很多，工作量增加了，但毫无意外，他喜欢现在的这个岗位。
有什么事情及时处理，处理不了的，联系段经理，由他出面协调，虽然比平常人少一条胳膊，但这位经理的办事风格，也是雷厉风行的。
跟着这种人干，哪怕累，至少值得，因为实现的是自我价值的东西。
他也只是基层人员中的一员，李峰也是基层一步步走上去的，不贪腐，不开后门，也不对，对特殊人员，也开后门。
像是保卫科李学文的弟弟李学武，还有身旁这位，不知道为何，少了条胳膊从公安那边调来的段经理，但这种后门，谁也没二话。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
请大家记得我们的网站：衍墨轩书屋(m.ymxshuwu.com)四合院之车门已焊死更新速度全网最快。