“什么，你要辞职去那什么新能源汽车公司？”
组长看着眼前的辞职信，一脸的错愕。
玛的，你走了，我们小组今年的研发任务谁来完成啊？
“是的，我已经拿到新能源公司的offer了，麻烦组长你签个字。”
看到组长纠结难看的表情，小张心里一阵畅快。
他玛的，让你整天画大饼连口草都不给吃，老子不伺候了！
你就带着那帮关系户和只会熘须拍马的人去搞研发吧，看你们今年怎么完成任务……
看着神色坚决的小张，组长终于后悔了。
早知道这小子脾气这么倔，去年的先进名额就给他了。
他之前忽悠小张说把先进名额给老刘是因为老刘明年要退休，其实压根就不是，真正的原因只是老刘给他送了两瓶茅台和两条华子……
“咳咳，小张啊，你还年轻，千万不要冲动。”
“这个新能源汽车公司啊，它毕竟是一家新公司，而且还是做新能源汽车的，你看看现在有谁会买这种车子？”
“以我的经验看，这个公司十有八九会倒闭，到时候你就算能回到我们公司上班，也是要从头再来，这么多年就白白浪费了啊！”
“你今年只要好好干一年，我保你拿先进，明年一定推举你做高级工程师……”
听着组长还在那里喋喋不休的忽悠，小张直接就不耐烦了。
“组长，你不用再劝，我已经考虑的很清楚了，麻烦你签个字吧。”
组长还想再忽悠，直接被小张给呛了回去，顿时老脸憋得通红。
他皱了皱眉，语气不悦道：
“小张啊，你手头还有那么多任务没完成，就算要走也要把任务完成吧？你就这么走了，公司的损失谁来承担？这样吧，我也不拦你，你先把手头的两个研发任务完成，我再给你签字……”
呵呵，老子都辞职了，还管你麻痹的任务？
小张也被组长的无耻激怒了，他本来就不是圆滑的性格，要不然以他的技术水平也不会到现在还拿不到高级工程师的职级。
“组长，沃德汽车的招聘是公司人力资源部组织的，我找你签字只是和你说一声，你不签字，我直接找人力资源部就行了……”
说着，小张拿回自己的辞职信就走，丝毫不给组长面子。
第一次被老实巴交的小张当面硬怼，组长彻底愤怒了。
啪！
组长一巴掌拍在桌子上，指着小张就骂道：
“你这个小白眼狼，我那么培养你，你就是这么对我的？”
“你一定会后悔的！等那什么破公司倒闭了，你别想再回来求我！”
对于组长的咒骂，小张丝毫没有后悔的意思，反而在内心深处涌出来无比畅快的感觉。
培养？
“呵呵，干活找我，好处给别人，如果这也算是培养，你还是去培养别人吧……”
此时小张已经走出组长的办公室，当着小组成员的面，毫不留情的戳穿了组长的虚伪。
看到平时温文尔雅的小张居然这么吊，小组成员都惊呆了！
卧槽！
牛逼啊！
小张说了我一直想说又不敢说的话！
研发小组里面基本上就两类人，一类是真正搞技术的，这些人都是不善言辞的理工直男，干最累的活，拿着最低的收入。
另一类是关系户、倚老卖老的老员工以及干啥啥不行拍马屁第一名的人。
这些人的原则都是“有事我不会，有好处我顶上，没时间搞技术，公司哪个领导有调动永远第一个知道”……
小张代表了第一类人，也说出了他们的心声。
不过没卵用，敢像小张这样直接潇洒走人的寥寥无几，等小张走后，他们还要继续一边骂一边忍受着组长的压榨。
小张走了，潇洒的走了……
相似的场景，在江淮汽车公司各个研发小组上演着，沃德汽车这一批挖走的100人，直接把江淮汽车公司的年轻技术骨干一锅端了！
这件事其实真不怪李羽，他在招聘通知里面连薪资待遇都没提，江淮汽车的高层看着这份普普通通的招聘通知，也没当回事。
毕竟在他们想来，公司的核心技术骨干，一个个待遇那么好，肯定不会去新公司的……
然而他们彻底失算了！
享受最好待遇的，有几个是真正的技术骨干？
“罗总，这样真不行啊，我手底下组长们都吵翻天了！”
“沃德汽车一下挖走了我们一百个人，我们今年的研发任务都完不成了啊……”
研发部老总被手底下的组长们逼的没办法，只能找罗总解决问题了。
“你们研发部有一千多人，这次只不过调走100人而已，而且名单我都看了，这些都是年轻人，连一个高级工程师都没有，对你们完成研发任务有什么影响？”
“你要是缺少打杂的，今年的招聘名额我给你加100人……”
罗总说的好有道理，研发部长一时竟无言以对。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
请大家记得我们的网站：衍墨轩书屋(m.ymxshuwu.com)我真的只是想赚钱啊更新速度全网最快。