“现场领导挺多的，一口一个方总，都给我留了电话，要不分享一下电话名片你们自己去认识认识啊？”
“……”
虽然没能得到更多想听的答案，但方年心平气和的样子，令大家忽然觉得没那么激动了。
他们有的人想起了上次同样的场景，方年同学就是这样轻松自若。
于是大家便散了去。
最后只剩下苏栀、高洁她们。
方年也总算得以坐下，看了几眼苏栀：“知乎上那个匿名用户是你吧？”
“不……你怎么看出来的。”苏栀眨巴眼睛，本来想否认的，不过迎着方年的目光，还是承认了。
方年回答：“我随便说的。”
苏栀：“！”
“……”
她们经历过一次，倒没那么好奇有的没的。
反而是问了个比较实际的问题：“前沿实习部以外的实习生应聘难吗？”
“不算难。”方年耐心回答，“不过类似于总经理、CEO实习秘书就挺难的，我还没见过第二个成功的。”
“那你感觉帮助大吗？”
“非常大，会被专职秘书带着处理一些面向许多人的事务。”
“你是怎么通过应聘的？”
“我功课好，会讲道理，说服了面试官。”
“……”
末了，方年补充说了几句：“其实我觉得大家都可以去试试，像是高洁啊，前沿有个公共及政府事务部，我想对你应该会有帮助。”
“我也知道肯定有帮助，问题是我能行吗？”高洁不太确定道。
方年打趣道：“高会长怕是忘了自己是负责复旦前沿社团的管理型人才，连研究生都没竞争过你。”
“那是他们时间不够充裕。”高洁反驳。
方年：“有跟我讲道理的心思，不如去试试，没过就没过，又不丢人。”
高洁想了想，最终还是点了点头。
做了两年多同学，方年是觉得高洁她们可以去试试当个实习生，跟钱不钱没关系，主要是受到锻炼。
前沿对实习生其实都还蛮重视的。
虽然前沿实习部也好，其他实习生计划也好，都有一定的地域局限性，9成以上来自申城的各大高校。
但他们都是货真价实的高材生。
多数是211学校出来的。
倒是说白粥正在筹备一项前沿实习部分部计划，依托于几个实验室在当地招收高校在校实习生。
初步是面向本科阶段。
等前沿社团逐步扩展到研究生阶段，也会酌情面向研究生。
毕竟前沿社团内更多的是人文社科类专业学生。
“……”
趁着讲师还没来，罗乔忽然问了个问题：“方年，早上我刷网页看到个消息，有人在讨论零度台式机好像用了个奇怪的处理器，你知道消息吗？”
“知道一点，不过不好说。”方年随口回答。
“……”
…………
白龙D1的消息，前沿全面封锁了一个多月，现在网上露出了一角。
方年早就有授意，温叶昨天意识到以后，今天就有消息开始冒出来了。
其实如果不是前沿刻意封锁，十一当天就会爆出来。
因为台式机机箱很好拆，有心人用不了三分钟就能拆个底掉。
白龙D1封装后是完整品牌标识的——只要把CPU风扇一拔，一目了然。
说起来零度品牌现在走得很顺畅。
毕竟是大众路线。
区别是零度品牌不打算建设自己的生产工厂，设计、供应链、后期调校自己干，生产是代工的。
跟苹果的模式基本一样。
甚至自主程度更高。
零度品牌目前不对外售卖但展示的台式机都没用外部显卡，直接是核显来搞。
9月底才下线第一批1000台。
前天就完成了第二批5000台的无偿捐赠，全面覆盖了六个前沿院。
整体硬件成本并不高，单台控制在了两千元内，换算下来是1200万的成本。
当然，并不包含设计费用等。
为了更好的完善白龙D1，以及完善基于Bzloong指令集的应用生态，前沿第一笔直接推广费：1200万。
这在很多公司看来是不可想象的。
尤其是部分国内企业。
东西不好没人用，只会一哭二闹三上悠亚……吊。
然后死等上面的政策，把自己的垃圾产品卖出去就万事大吉。
而前沿的做法就很简单，没人用？
烧钱免费给人用。
用了就有反馈，有了反馈就改，改着改着就会追上别人，再然后是超越，最后以核心技术形成事实垄断。
从而达成事业、理想双丰收。
苏姿丰决定启动代号为‘初’的微架构研发计划，也是有一丢丢原因来源于已经有人使用了白龙D1。
当然更多原因是现在还有参照物。
其实前沿在面向终端用户的产品上烧钱是非常疯狂的。
就以‘DeskOS+’来说，此前5月份就有宣布一项面向开发者的5亿元大奖。
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