三篇文章的标题，赵芹都用笔给圈出来了。“邢科长，这件事，我交给你了，你们宣传科这一次对内的重要任务，就是把这件事给全厂职工贯彻下去，一个月的时间行不行。”
邢科长挠了挠头，“行，赵主任，一个月，我们宣传科，把这件事落实好。”这实际上是他的失职，同样的东西在报纸上出现了三次，居然没有引起他的重视，实在是不应该。按理说，出现这种情况，都可以作为专题来宣传一段时间了。
赵芹不懂宣传，所以她也不准备在这件事上横插一杠子，这件事说的简单，但是处理起来很麻烦，毕竟，钱，谁不喜欢呢。所以这一次邢主任开完会，基本上就确定了宣传思路，第一步就是树典型，这个典型要有特色，不能平平无奇，第二步就是板报和条幅轰炸，这种手段很常用。最后就是广播故事轰炸，每天在广播里宣传，哪个厂的谁谁谁做了什么好事，获得什么荣誉，然后念一篇伪造的发言，重点突出荣誉比钱更重要，让大家看看这是什么觉悟，没有怎么办，没有可以编。三位一体的宣传之下，肯定能在一个月内完成任务。
有了目标宣传科这台小机器，就紧锣密鼓的运转起来了。但是抓典型的时候，抓过来，抓过去，最后居然抓到何雨柱头上了。何雨柱不单单是干了大事，关键是他拒绝了金钱诱惑，这不是最好的典型吗。但是厂里没有给何雨柱开表彰大会，但是广播站却写了一篇感情真挚的广播稿，顺便把“采访”结果整理成通信稿，寄到报社去了。马书记在这个过程中也凑了一搭，说是要给他提名五一优秀后勤工人这个荣誉。这个荣誉名头挺大，实际上含金量很低，但是厂里自己认，而且权重还不小。
就这么在厂宣传科的大力推广之下，整个钢机二厂对于这件事接受非常良好，何雨柱也跟着出了一波名。天底下没有不透风的墙，钢机二厂的宣传内容很快就传到了红星厂，这个时候，已经领了钱的人才明白为什么有人连送上门的钱都不要了。紧接着，红星厂就传出来一个对他们打击更大的消息，和他们一样领了钱的刘海中和周利民又多加了五块钱，凑了十块钱捐到工会的救助基金里面了。好家伙，已经到手的都要捐出去，这是得多烧手啊，但是等他们有人反应过来，也去捐钱的时候，工会不要了，本来人家也不是靠捐款过日子的，主要还是来自厂里的拨款。
所以最近几天，大院里，对这些没领钱的人怨念很深，尤其是何雨柱和刘海中，没办法，谁让你受到表扬了呢。
三月初的时候，韩工通知赵鑫带队去部里开会，这一次的会议就是关于这次合成氨的表彰大会，这一次奖金达到了前所未有的高，高达二十块，加班费的标准基数也很高，一个小时高达六毛钱，所以这一次大家的加班费都在四百元以上，没办法，加班时长太多了。至于稿费，赵鑫惊讶的发现，在这方面她已经是享受专家待遇的，给到了最顶级的千字四十，两万多字的论文，赵鑫拿走三分之一，最后多方收入加起来，赵鑫总共收入了一千多块钱，就是离谱。
这一次的奖金给的大方，但是在荣誉方面就比较抠搜了，参与研发的集体一等功是没跑了，连参与建设的某团，都拿到了一个集体二等功，但是针对个人，赵鑫作为实际领头人，只拿了一个个人三等功。也许是觉得这一次的荣誉确实给的不够到位，上级专门为了这一次准备了奖章，所有参与研究的人，都得到了一枚化学突击队的奖章，这种东西还是很新奇的。
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