有前世的经验、内容资源，他完全有能力做到这点。
因为在影视领域，他几乎可以不走弯路，快速地完成资本积累。
只要好好运用手上的资金，有朝一日，也可以冲入好莱坞，和影业巨头们一较高下。
“三哥，如果要启动这个计划，咱们公司的架构，要进行一些调整。
之前我就在琢磨这件事，本来准备找个合适的时间和您说的。
由于《乐队的夏天》节目录制太忙，才一直拖着没和您说。”纪方宁认真地说道。
秦川好奇地问道：“要进行什么调整？推广计划，和公司架构有什么关系？”
“三哥，本来是不用这么着急的。
可是您的动作实在太快，音乐领域刚站稳脚跟，您又跳到影视领域开展项目了。
如果再启动这个青年人才计划，回头又要涉及到影视项目投资了。
以盛世文娱公司的架构来说，管理会非常的乱。
我们有必要对盛世文娱公司进行业务分拆，成立子公司了。”纪方宁详细说明道。
秦川听到这些，认真的开始思考起来。
术业有专攻，公司运营管理也是一样。
音乐、影视、艺人经纪、投资等等业务，放在一个公司内运营，现在还看不出来什么，可是以后业务一多，就会越来越乱。
光盛世文娱内部的业务关系，都会很乱，更别提与外部的投资合作了。
纪方宁提出的建议，非常有建设性。
也许，这次青年人才计划，正好是个契机，让公司再次大刀阔斧进行调整。
乘着还没有大公司病的情况下，标准化、正规化的分拆好业务，成立各个子公司分管不同领域。
而盛世文娱公司，作为母公司，携旗下各个子公司一起，彻底的集团化运作。
这样母公司和子公司各项业务来往，财务也会非常的清晰，还能更好地合理避税。
不得不说，纪方宁果然是专业人士，运营管理这方面她比秦川想的要远。
有她在，秦川真是省心太多。
一个好的企业，在发展初期就做好标准化、系统化的运营规划，等发展大了之后，就能避免很多大公司病。
很多企业做大之后，莫名其妙就衰落下去，很多本质上就是在初期管理混乱留下的祸根。
想到这里，秦川再次庆幸，能有纪方宁加入盛世文娱公司。
他开心地说道：“哈哈哈，方宁，有你相助，我真是太幸运了。
管理方面，你看的比我远，想的比我全面。
这次，就按照你的建议进行，咱们一起把架构重新调整。
成立各子公司，盛世文娱集团化运营。
正好，乘着这次机会，把大家的期权计划也做好。
尤其是你，方宁，真是我的福将，可千万不能亏待了，哈哈哈哈。”
“哈哈哈，那就谢谢三哥了。
受人之托，忠人之事，这些本就是我职责所在。
那我回去做个改组方案，回头和大家一起沟通一下。
如果没问题，咱们就启动集团化的计划。”纪方宁开心地回复道。
秦川能当场同意她的建议，说明非常信任她。
而且，马上还提出了期权计划，更是对她工作成绩的认可。
这期权计划一做，她马上也可以进入财务自由阶段了。
虽然她并不缺钱，可谁会嫌钱多啊？
要知道，盛世文娱公司的估值，现在可是是天文数字，而且还在飞速成长中。
虽然没有上市，外界不为所知，可纪方宁作为总裁、CEO，她对盛世文娱的财务和资产情况，了然于胸。
之前投资了微讯公司的股份，已经赢在了起跑线。
而盛世文娱的影视音乐事业，也是前景广阔。
目前，盛世文娱公司就是隐形的大鳄，随时露出水面，都能引起巨大震惊的那种。
秦川笑道：“哈哈，那就辛苦你了，方宁。
等盛世文娱集团化改组成功，我给你办庆功宴。”
“嘿嘿，谢谢三哥，那我现在就去安排。”说着纪方宁就急着回去忙活改组方案的事情。
秦川虽然不专业，但也知道系统化改组，集团化运作，工作量非常大。
纪方宁这个女强人，肯定又要熬很多加班，抓紧制作出方案。
秦川继续想着她说的事情，想着盛世文娱集团化运作后，肯定会发展越来越快。
总有一天，发展到好莱坞的娱乐业巨头都无法不正视的存在。
盛世文娱的巨头之路，就从这次青年人才计划开始吧。
秦川对此深信不疑。
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真的特感动，虽然这周工作忙，好几次想用请假条，但都因为一个个仗义的名字，让我放弃休息的打算。
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没有彻底病的不能动，我都会尽量不断更。
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