即便是有了一点儿心理准备和风险预估，当易皎皎看到朋友发来的相关调查结果后，还是被惊出了一后背的冷汗。
通篇不到三千字的内容，却呈现出了一部精彩纷呈、丝毫不逊色于商战小说的效果。
最让易皎皎心惊的内容，则是朋友最后那一段相关利益人的关系链——这个合作团队先后就职的两家公司中，管理层中都有王儒生的影子。
“太坑了吧这，十五万的费用做一个受众研究，真是给我大脸了。万一这个项目表现没到预期，我不会还得背个浪费公司资源的锅吧？”
阳台上，蒋玉辉罕见的没有‘葛优瘫’，对于这项费用超额过多、但自己又完全又干涉不了的研究只能头疼，“财务也批了？”
看着易皎皎无奈又肯定的神色，蒋玉辉脸上的哀怨表情便又增加了一倍，“那怎么办？这事儿你不能说，要不我去说？”
话刚出口，蒋玉辉也纠结的抓了抓头发——他知道，这当然也是行不通的。
鉴于公司之前督察组调查结果和对王儒生的‘重拿轻放’行为，作为这项研究的发起方和受益方，并且两人目前都处于职位上升关键期，这种事情弄不好栽的就是自己。
但工作的结果——他们也要负责，两人默默相视有些无言，最终还是易皎皎将手中的一沓子打印纸递了过去。
那是她专门找来的、被此次外包团队做履历背书的研究报告。
“既然这事儿不能说，就先憋着吧。”易皎皎声音很轻，但细心去听还是能感受到其中的不甘之意。
“咱们还是按照我提交的第一版研究计划来做，只是时间我会微调更改，供应商版本的报告就当是辅助参考。至于工作系统上的好评背书……到时候看交付质量吧，如果确实不错还是要写一下。”
当前也只能这样了，蒋玉辉无奈的点点头，道：“他搞他们的，咱交咱们的，也只能这样了。不过你以后还打算继续做这个什么综合组的Leader？有一就有二，别被当成了工具人。”
关于这个问题，易皎皎自然也想过，只是现在局势不明，纵然心中有一些想法也不能直说，到是蒋玉辉看懂了她脸上的表情，环顾周围确认没有人后，很小声地、又绝对认真的给了一句建议。
“再忍忍，没几天了，说不定还能有新变化。”
果然，在第二周的周一、距离蒋玉辉那句让易皎皎忍耐的话仅仅过去三天，本该召开的中心月会再一次被取消了，而原因是很多人都没想到的。
公司人事部在毫无征兆的前提下，直接发出了两个关于市场部的人事变动邮件。
其一是市场部空缺了一个月之久的总经理职位，终于有人在今日直接走马上任。
其二则是现任用户研究中心总监的王儒生，再一次被内部举报而遭到正式停职，虽然邮件中没有直接写出‘撤职’和‘调离’二字，但根据以往的经验，王儒生已然成为了市场部历史上任职最短的中层管理——这一点，除了新来的同事之外，所有人都心知肚明。
半年的时间里，市场部的权利大棒便几次更迭，‘重金’聘请的中层管理还屡次犹豫职务腐败被举报……
这不仅创下了LX的历史罕见，就连在行业中都实属头一遭，一时间舆论兴起，将LX再次推上了几个社交平台的热搜头条。
互联网是有记忆的，有好事者便将前几次的LX热搜内容一起，做出了一张大大的吃瓜时间表，又结合了LX近期的业务转型与战略布局内容，以‘变更不等于新出路’为题发表了评论文章，言之凿凿地表示LX一系列的产品重点转移是昏招错招。
更有甚者，重点摘引出文章中的游戏布局策略，用了一个更加抓眼球的标题，重新挑起‘游戏毒害青少年成长’的话题，引发了一场国内互联网公司暴利营收与社会责任的讨论。
既然形成了社会级舆论——公司的公关部自然有忙活了起来，因为怀孕被转岗过去的朱莉也光荣的被安排到了这个工作中。
至于她的具体工作，不是维护媒体关系，不是进行商务谈判，而是……
“‘LX将死，孰之过’？开什么玩笑，咱公司去年才开始做游戏，健身游戏虽然进了Top榜可也只待了一周的时间，什么叫做‘妄图在青少年的庞大付费市场分一杯羹’？这特么要我怎么写对策文章——”
悦榕皇宫的包间中，朱莉一手扶额一手拍桌的哀嚎起来，旁边的女生顿时安慰纷纷。
今天这饭是朱莉发的邀约，邀请的对象自然还是曾经合作四组的女生们。
只是发出的时间太临时，最终也只到了曲凌和、易皎皎、王旻、艾谧四个人。
易皎皎一边儿递过去挖好的椰肉，一边儿细细打量起她的这个前组长来。
和之前相比，这一次的朱莉气色好了很多，脸色红润，没有黑眼圈，就连曾经常年布满血丝的眼白，这次也变得干干净净。
尤其是和她左侧同样是孕妇的曲凌和相比，更显得她精神奕奕，神采飞扬。
这样的朱莉让易皎皎心里有些宽慰，毕竟是自己吃掉了朱莉的综合组组长职位，虽然是间接造成的。
“对了Jocey，综合组那三个刺儿刺你了吗？”本来也只是情绪发泄而已，被大家一安慰朱莉便好了过来，看着易皎皎正望着自己出神，干脆转了话题。
说起这个，易皎皎也学着朱莉刚才的样子，扶住了额头道：“又来了一个，我心甚累。”
朱莉顿时哈哈大笑，说道：“我估计吧肯定会有人说我工作效率和推动能力有问题，但事实是有三个各怀鬼胎的猪队友，任凭你马力全开也带不动滴。”
这点倒是真的，易皎皎附和着点点头，很难得地吐槽几句，又看着朱莉和其他人聊了聊近况之后，才神色认真的带来一个新的消息。
“是这样的，关于Miller的举报已经实锤了，现在公司还在查他的人脉资源和其他问题，之后公司会对他申请提出的人事任命和变更需求重新审核，如果近期有什么不认识的同事来问事情的话，你们注意一下回答——如果想重新选择发展通道的话，可以适当表露出来你们的态度。”
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