有一句话说的好，没有自制力不足以谈人生。
这话放到易皎皎身上，就颇有些无奈的味道。
“这次UX交流会上，联盟协会充分认识到我们的整体能力，并对我们提供的分享案例赞口不绝。相信经过这一次的亮相，能够让行业以新眼光看待我们的实力，希望大家继续努力，再创新的成绩……”
月度会议上，总监王儒生再次用这一段话作为结束会议的激励语，虽然没什么新意，但大家仍旧例行鼓掌。
易皎皎有些心不在焉的拍着手，听着和小组例会、协调人会议上一模一样的言论，人实在是无法不走神。
今天已经是周二了。从周末她发现了艾谧直接用拿她的案例分享之后，当天就给总监留了言——当然，是在白皮书撰写提交之后。
之后易皎皎便没有收到王儒生的任何回复，不管是工作或者非工作的内容。再到周一，除了会议上的工作汇报发言之外，易皎皎连王儒生的人影都没见着。
于是，等回复等反馈的易皎皎，只能计划着今天月会结束时堵人。
“最后一点，考虑到中心整合后人员的职能变动问题，经过部门领导的确定，职级晋升条件进行了新的刷新，因为涉及到职业发展通道的变化，大家一定要仔细查看新的标准内容。之前大家已经在系统中提交申请的，可以有额外一次撤回重新提交的机会。好，散会。”
众人纷纷起立，易皎皎趁此机会，一个箭步窜到了低着头合上记事本的王儒生位子面前。
“Miller，”易皎皎站定，看到有离开的同事看向了这边后，还是决定工作为先，“白皮书的初版周六我已经提交了，但是您还没有给审批意见。”
“哦这个，这个工作之后有调整。”王儒生停下了手上的动作，看看时间又看看易皎皎，指指旁边的座位，“坐。”
这是终于肯正面回复了吗？易皎皎这样想着，很是顺从的坐下了。
“玩家团队的工作，经过部门的评估，最后还是决定要移交到产品那边，毕竟成本是产品方支出。你手上的团队——之后也交接过去吧，不然还是占用你太多工作时间了。”
“了解。”易皎皎一口答应。
丝毫没有留恋的干脆模样，让王儒生笑着评价了一句，“我还以为你要把这个握在手里。”
“组建、筛选、管理，包括后续维护都是耗时耗力的工作。游戏行业的话官方要和用户紧密联系在一起，这样才能更好的建设口碑，我们的工作应该专注于产品研究上。”
易皎皎很是中肯的说出自己看法，末了又补充了一句，“虽然这一次组建玩家团队获得了总办的认可，但我想总办肯定的还是我们的创新能力，玩家团队只是我们创新的一种手段，并不是不可或缺的。”
这一番话获得了王儒生的认可，“不错，眼光不像以前那么局限了。这么短的时间，Jocey你的成长很快。原本我想让客服和运服职级比较低的人来接手玩家团队的管理，不过最终还是觉得不太合适。”
这话——易皎皎没法接，好在还有项目的事项可以说，易皎皎想了想这两天重点的邮件，斟酌字句的开了口。
“我会尽快把玩家团队交接团队给到项目组。另外昨天晚上总办回复了上周的汇报邮件，要求今后项目每双周做专项会议进行汇报，还要非项目组的支撑同事跟组工作。”
王儒生肉眼可见的一愣，不过很快就反应过来。
“这是应该的，现在项目进度很快，公司决心要让这款游戏登录全平台，工作量一定很大。游戏项目和其他项目又不同，加班加点的情况会比较常见，会比较累，你作为咱们小组的协调人，一定要协调好工作和生活，忙不过来的话，可以协调给Huey和Naomi来帮忙。”
“放心吧Miller，作为研究岗位倒不一定需要和项目组一样的作息时间，我个人也会兼顾好小组的工作的。至于评审委员会的工作，倒是可能会暂时较少参与。”易皎皎点头应声，周一她就已经了解到这两人获得了新员工中最难拿到的奖项——创新先锋奖，着实能力不错。
“行，那就这样吧，和项目组确定好什么时候过去跟组，不忙的时候还是尽量回来办公。有空问一下跟组的时长，方便我这里做些调整。毕竟咱们游戏研究组不设立主管，你这个很重要的协调人去项目跟组，还是要提前做些准备的。”
王儒生边说边摆摆手，一副想要结束谈话离开的样子。见势，易皎皎立刻开口——
“Miller，周六的交流会，我加班之余也去听了一下，正好看到Amy的演讲，从演讲内容到分享案例，都是我的东西。上周您说的是会找人去代替我进行会上分享，而不是拿着我的东西用我的名字来亮相吧？”
易皎皎说的有些苦涩。UX联盟是汇集了国内几个互联网大厂众多优秀研究岗位人才的组织，交流会一结束公众号的软文便发布了出来，有图有真相有案例——甚至还给已经共享到UX研究库中有署名的研究报告进行了作者配图。
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