“秦姐现在投资部负责并购吧？她有什么想法呢？”尹靓问。
“她主要是想多熟悉一下国内的情况，特别是总部的运作方式。在外面时间长了，家里面的情况反倒了解得少了，她现在还挺不适应的呢。”
“好在有你这个小叔子当参谋，应当不是问题呀。”尹靓话里有话。
郑重憨厚地笑笑，没有回应。
为保证明年的新动车组订单的落实进度，一些新的部件马上就要进行装车试验，包括BIC2.0芯片，包括恒速箱。吴坚手里的CIC芯片，也想进行试验，但还有几个问题点没有解决。
BDB依然坚持BIC2.0原来的价位，但并没有把谈判的大门关死。它按照进度安排，发来了试验用的部件。意思是，咱们先试着，同时还可以再接着谈。
合作其实就是这样，谁都想按自己的条件坚持到最后，但谁在过程当中也不会轻易把事情做绝。
吴坚的CIC遇到了坎——无论怎么强化，功率上就是提不起来。
吴富春赶来帮助他，一见面，就骂他又胖了：“你小子越来越像猪了，无所用心，食言而肥。”
吴坚当然不干：“我这是累胖的好不好？成天昼伏颠倒，内分泌紊乱，生活不规律，运动少，才会长肉的。没找你算工伤是好的。”
听他讲遇到的技术难题，没等讲完，吴富春就把头摇得跟拨郎鼓一般：“糊涂，糊涂。你真不如BDB他们的人聪明。咱们的芯片都走到这一步了，你还在原地踏步，亏心不亏心呀。”
见吴坚还是没明白，吴富春一拍他的圆脑袋：“老外的思维，就是把局部做到极致，比如，他们的BIC2.0。咱们中国人，擅长的是系统思维啊。你的CIC，单件功能比不了BIC2.0，但它有那么多的联接方式呢，你不会考虑从系统上提升它的功能呀！”
吴坚有些开窍了。
“这就好比太极拳对拳击，我中国人没你老外拳头硬，没你力气大，但我用整个身体这个系统跟你对抗，让你触不到我的重心，打不到我的皮肉，我瞅个机会，脚下发力，腰部带动，手上招呼，借力打力，四两拨千斤，一下子就可以把大块头放倒……”吴富春干脆不说技术，而举个栗子。
吴坚当下大彻大悟。
试验开始的头一天，吴富春、吴坚跟车。
知道他们的旅伴是谁吗？
一批精壮的农民工，把一袋袋大米背上崭新的动车，这些大米，就是吴氏父子的旅伴。就好比一个个体重50公斤的人坐上了动车。
开始试验的时候，CIC的数据不大理想。
边试边调，边调边试，数据越来越好。老吴小吴都很开心。
BDB也非常关心这边的试验情况，时不时过来看他们芯片的工作情况，并试图打探CIC的进展。
吴富春定下规矩，关于CIC的数据，对任何人都绝对保密。
唐唐在北京的医院治的很好。
妈妈跟他商量，做完这个疗程再回东北。妈妈的任务完成了，自己先回东北。
照顾唐唐的任务，就落在爸爸身上了。这对唐志伟还真是个不小的挑战。
好在唐唐的病房是全封闭管理，吕医生也特别负责，跟唐唐处得也不错。
唐志伟只要偶尔能去看看唐唐，就可以了，并不需要他特别做什么。
霜霜回去没几天，正赶上东北公司的外籍员工要到总部集中培训，她作为领队又到了北京。
这让唐唐喜出望外。唐志伟也很高兴，不但一家三口再次团聚，而且，有霜霜在，他可以集中更多的精力忙他的事了。
来自各国的外籍员工到总部培训，每年都会出不少故事。
有感人的事，也有好玩的事，甚至是糗事。
说个感人的事吧。那是去年了，有位有午跑习惯的员工，培训期间，有天中午刚刚跑出总部大门，就见一位快递小哥被一辆轿车撞倒，连人带车翻在路边，肇事的车还想逃逸，这位飞毛腿员工猛赶上去，冒着危险扒住车门，硬是逼着司机停了车。
集团表扬了这名员工，但还是提醒他和大家，类似的好事，以后别这么做了。
糗事当然也有。有个中文不大灵光的女员工，一本正经地问门口值勤的保安：“我想看‘胸毛’，你可不可以告诉我，怎么看。”
年轻小保安看着眼前这位漂亮的女老外，竟然缠着自己要看“胸毛”，着实有点不知所措。
都说老外开放。可这哪里是开放的事，简直就是神经病啊。
弄得没辙了，他只好跑去找队长，问队长该怎么办。
最后，才弄明白，人家想去看“熊猫”。
这一次，霜霜没有想到，自己会成为故事的主角。而另一位主角，是尹靓。
那是在培训前的欢迎宴会上，集团领导介绍各单位人员，尹靓担任翻译。
当介绍到李霜玉副总经理时，尹靓除了把该翻译的翻译了，自己又加了一段话：“这是位冷血的女人，为了做她认为对的事，不考虑别人的感受，不顾及别人的痛苦。因为她对我爸爸做过的事，我这一辈子都不会原谅她。”
一席话毕，满座皆惊。
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