得到了胡歌跟刘亦菲的一致否认，网上刷悲剧的舆论才迅速消失。
他们还是相信演员们说得话，既然不是悲剧，那就可以尽情追剧了。
而网上《天外飞仙》这种突发的现象，也被许晋拿来用在了考核上。
此时距离风波爆发已经过了一星期，天外飞仙的热度是越炒越足，大家都翘首以盼地等待着下个星期的开播。
而许晋则比开播更提前一步的把从宝岛那儿收集过来的人才，先面试一遍，然后才和大陆这儿的人才举行笔试。
宝岛那边过来的人都是被罗绍成先进行过一轮面试跟笔试了，所以来到大陆这儿，就不需要再经过笔试，直接进入面试环节。
他们先跟许晋进行一对一的交流，许晋会提出一些问题，听一下这个人的回答，从中考察他们的思维想法。
为了不错过人才，许晋还特意在系统里学习了一门关于人事招聘的课程，在系统里模拟演练了不下10场人才招聘会。
现在的他，已经是被系统盖官认证是一位出色的HR了。
许晋临时借用了一间办公楼最为面试地点，他倒是想要直接用唐仁那儿的会议室，但奈何这是私人招聘，不关公司的事，所以许晋也就没提。
因为很大概率是不会通过的。
要是换成以前，那不好说，但最近许晋从公司那儿已经感受到了很微妙的态度变化了。
他第一个面试的人并不是慎建勇，而是另外一位。
从宝岛那儿过来的一共有三位，这三位要么是个人风格鲜明，要么就是思考的很全面。
一下子面试了两个，许晋看了看时间，舒展了下筋骨，已经过去四十分钟，平均一个面试者用了二十分钟。
可能是面试者看到许晋这个大明星有点激动，都忍不住多说一点，而许晋都很耐心地听着，这一来二去多花费了一些时间。
耐心倾听，从面试者的言语中感受到他们的思想，这是一位优秀HR要会做的事。
许晋不喜欢用冷酷的态度逼迫这些面试者，给他们造成压力。
毕竟他们搞的又不是什么高压行业，也没什么业务上的硬性指标需求，完全不用如此急躁。
要是爆火的影视剧每年都能够量产出来，现在的影视行业也不会如此萧条了。
许晋倒是想给他们下达业绩需求，但也要切合实际看看有没有这么多优秀的剧本啊，如果没有，那还下达什么？
让他们凭空造一本出来啊？
如果这些人真的有这样的本事，那许晋绝对不会屈才，天天好吃好喝的供这些这姑爷爷们，让他们每个月都完成一部爆款业绩出来。
一月一部，不多吧？
嗯，不多，毕竟许晋也只是在想桃子吃。
休息了一会儿，最后上场的人是慎建勇。
慎建勇依然是大哥大的发型，不管他到了哪里，总能找到去制作“怀旧”发型的发型店，美名其约这是追忆过去似水年华。
许晋看到他的形象，心里有了个大致的想法，单刀直入问：“我看过你写的答卷，你对爱情这一元素非常看重，这会直接影响到你对剧本的判断能力。
如果一部剧本没有爱情元素，你是否就会直接将其打为差剧本？”
慎建勇非常坦然地回：“我会，没有爱情的剧本索然无味，我也不喜欢看。”
许晋在一张纸上写写画画，继续问：“你为什么对爱情元素如此痴迷？”
慎建勇张开双臂做了个拥抱的姿势，自我陶醉道：“因为我热爱这个世界！”
许晋不为其打动，淡淡道：“收起你浮夸的演技，在一个演员面前秀你的演技并不是种明智的选择。”
慎建勇收敛了一点，不再做出很出格的动作。
对于其他面试者，许晋都会问大概十个问题，全方面了解他们对影视行业的看法和对剧本的选择理解。
但面对慎建勇他并不需要问这么多的问题，因为这个人的信念是非常明确的，不会随着世界的改变而发生观念上的变化。
在听到慎建勇的两个回答后，许晋就确定了下来，这是一个一条道走到黑的人。
于是他开口问了最后一个问题，“如果你看中的爱情元素剧本被我们挑出来拍摄了，但在市场上的影响并不好，赚不回本反而亏了，你会怎么想？”
慎建勇：“我不觉得这是大众的问题，因为会被我挑选出来的剧本绝对是符合大众主流的，所以一定是那个导演发挥不好，拍不出来剧本所呈现的效果，”
许晋抬眸看了他一眼，“你就这么确定是导演的锅？”
“对，我对自己挑选和创造出来的剧本非常有信心，一定是最好最优秀的。”
许晋听完，在最后一个表格选项里打了个钩，站了起来主动与他握手：“恭喜你正式加入星光娱乐，成为剧本挑选人之一。”
慎建勇咧起嘴笑了笑，那颗金牙同样闪到了许晋，但许晋表情管理很好，并没有露出什么惊讶好奇的目光。
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