首先他的公司其实就是他的个人私人企业，虽然有很多参股，控股公司，并且很多公司也实行股份制，但实际上这些公司就是他的私人企业，别的公司和企业没有办法渗透进来，他也没有多少合作伙伴，也不需要向谁负责。
也只有新煤业这是一个联合起来的真正的股份公司，永隆银行还有几个总体持股百分之十几的小股东，那也是龙飞留着为了应付香江的外国人政府管理者或者做给其他富豪看得。
实际上他几乎全权管理整个公司，由他委派的经理们管理。
他也想着要动脑筋向所有的外部公司靠拢一下，学习一下五百强企业等的公司管理规范，但却发现那样做有可能使得他丧失公司的管理权，所有权，只能向所有的国内企业大佬们学习，公司制度不明不白，所有解释权利都归他自己所有，归公司所有，需要的时候能颠倒黑白，那样才能保住公司。
要不然随便人家援引一个不知道从哪里弄来的法律条文什么的，就能抢走他的公司，那样他就亏大发了。
所有的法律条文不是为了公平而定的，而是为了需要的时候有的人能通过法律条文抢走别人的财富或者生命而定的，这是所有年级大了以后生活阅历丰富了以后或者上学到一定程度读书人都明白的道理。
也就是说所有的法律其实是强盗们为了需要的时候抢走别人应有的东西而定的，因为法律这个说法都是从西方传过来的。
而西方大家所有人都知道，不是破落贵族，就是强盗，昌吉，要不就是海盗，他们最初的时候就是野蛮人。
蛮族崛起而为了使得自己更像个人，而弄了一大堆所谓的文明或者准则，其实为了防止别的强盗或者自己在合适的时候抢走别人的东西更文明一点而制作的一大堆条文。
当然龙飞研究这些肯定不会自己研究，或者自己考虑太多，而是扔给了姚慧琴，因为她离着自己最近，同时橡树叶集团公司有着文老板，冯老板，还有龙飞，其实是不需要姚慧琴怎么操心管理的。
所以姚慧琴应该是有这个时间和精力研究这些的。
加上龙飞感觉把姚慧琴放到这里是大材小用了，因此才想着给她找点事情做。
但很可惜，姚慧琴不仅没有去研究这些，反倒是给龙飞找了不少事情。
她今天要求罗大牛他们企业提高给橡树叶集团公司送的鸡鸭猪肉羊肉要干净，明天要求送的果蔬瓜果要分量足还要包装好，和罗大牛，王雅兰吵的不可开交。
使得龙飞感觉自己就像一个处理问题的家长，不断的调整双方的平衡。
时间一长，龙飞就只能放弃了，让她去折腾公司，去实现她的想法去吧。
龙飞给秘书们布置了作业，让他们寻找资料将这一部分给补起来，他要对公司的职级，上下属关系，进行一次正规化的规范。
龙飞给公司划分大小等级，并且管理的人员也有相对应的等级，没有明确的文件指出，但龙飞沿用人们熟悉的或者耳闻目睹的都知道的公司的管理人员称呼给公司和管理人员划分了一定的等级，这也是龙飞看着公司从无到有，从不规范向正在规范转变。
当然相比很多经营多年的大企业公司内部的晋升制度来说，龙飞这个规定还有员工的晋升制度和职级极不相称，不正规。
龙飞也想要学习，但发现他的公司还是和那些公司有着相当的差距的。
秦建也基本上属于这样的人才，负责一方面但并不是脱离了龙飞的束缚和管理，龙飞依然对他哪里控制的很严格，也不过是给了个总裁的头衔，职权要比总经理大，可以在下面公司任命总经理，并且要龙飞同意才行。
总经理以下的公司只有总管公司的各部门经理，称之为部门经理，简称经理，负责财务等的简称主管，只有设有总裁和董事长的集团公司才拥有总监一级别的高级管理人员，拥有总经理管理的大一点的集团公司设有副总监，但这已经是大一点的集团公司里面最高的职位了。
像居城集团公司这个公司最高的董事长就是他，下面随便一个人都是总监级别的人物，像祁红翠就是所有公司的财务总监。
像赵汉民他们这一个公司集团级别的设有总经理，实际上等于是副总监级别的总经理，赵汉民他们要比秦建要低两个级别，上面还有总监，总裁，像祁红翠肯定要比秦建这样的总裁级别的人物要低一级，总监。
而姚慧琴只是集团公司下属的公司总经理，这才是真正的总经理级别的人物，公司总经理，也就是橡树叶集团并不是一个真正的集团公司，还是属于一个体量小的集团公司，但实际上是一个比较大的公司而已。
这么说吧，龙飞是最大的公司总董事长，名副其实，用其他企业的划分来说，他就是董事局主席。
而付鸣因为各种客观需要，他属于董事长级别的人物，分公司董事长。
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