稍后，其他四人也都相继进入办公室跟祝秋聊了，待遇跟白荷一模一样。
然后就是集团普通员工的待遇，5亩地，2亩建筑用地，预算5万，年薪10万，分工比例0.05%。
千万别小看了这万分之五，研究院未来的创收注定数以亿计，所以哪怕分红只有万分之五，数额也是6位数起，比工资都高！
而且他们也是有上升空间的，普通员工上面还有正副主管级待遇，都是10亩地，只不过副主管的建筑用地只有3亩，正主管可以达到5亩，预算也是前者12万，后者20万，分红比例会相应提高到千分之五和百分之一。
“大家以后就是自家姐妹了，再次自我介绍一下，我叫祝秋，是负责舰队总后勤的经理，研究院按照钱总的意思，将直接归属于他的管理，所以既不直属于集团，也不直属于舰队，未来院里的具体科研立项，主要由集团和我这边向你们提需求，今后我们打交道的时候会很多，还请多多关照！”
“祝经理您客气了，以后还请多多关照。”白澜主动向祝秋伸出右手，笑着回应道。
等祝秋走后，白澜看向身后五位姐妹，郑重道：“接下来我带你们和族里所有5级成员组成攻坚组，一定要以最快的速度完成技术反推，争取登岛后立马就可以开始启动项目。”
“好的姐姐！”白荷点头。
钱让已经把自己的诚意摆出来了，她们自然要给出自己的回应。
“另外，5级的族人也要尽快晋升6级，如果不出意外，未来只有达到6级才能有资格升职到主管级，否则根本没有能力独立带一个小组进行科研工作。”白澜这句话是对那些5级的亚人说的，他们听了也都是认真点头回应。
目前除了白澜六女有职务外，另外97名亚人都只是普通员工，他们未来能走到哪一步全看自己，而且需要跨过的第一关，就是6级！
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