像现在这种商量式的语气，真的让众人很是意外。
随着谭子龙说完这番话后，人事经理也随之开口道。
“谭总，关于朝九晚五会不会影响活力和工作效率这件事情暂且不说。”
“我就单说对于人事招聘这方面的影响吧。”
“曙光游戏的朝九晚五，几乎压死了我们所有的游戏公司。”
“有他们这种朝九晚五的上下班制度存在，咱们别的游戏公司招聘真的很困难。”
“虽然知道人家曙光游戏不是在搞什么恶性竞争，但是这种效果，已经和恶性竞争的效果没区别了。”
“这样下去不说别的，起码在人才招揽这一块，曙光游戏完全可以凭借朝九晚五做到所谓的一家独家。”
听完人事经理说的这番话后，谭子龙若有所思。
这个是有道理的。
而且，现在的他们新游确定在即。
但是招不到人的话，新游的进度又难以展开。
所以，目前的这个局面，好像是，科学游戏这边不得不跟着曙光游戏学习他们的朝九晚五制度了？
想到这，谭子龙回过神来，随后看着众人说道。
“这样吧。”
“目前来说，新游的确定也算是一个改革的机会。”
“就趁着这个机会，我们实行一段时间的朝九晚五上下班试试看。”
“当然，这段时间我要看到效果。”
“比如说，人事部，要给我在人员招聘上做到明显的突破。”
“策划部这边，关于新游的确定和开发工作也不能懈怠。”
“下周一开始，咱们公司各部门实行朝九晚五上下班制度。”
“至于之后，我要看到成效。”
“有显着的成效，这个制度才会保留下去。”
“就这样吧，散会。”
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