纪易也知道黄衣的抉择，除了感慨这样的聪明人，其余倒是不知道如何形容她，她的自主意识太强了，而且没有团队精神，但是他相信在时间的洗礼下她会明白自己需要什么，但他却没有注意到，黄衣目光中带着几分奇异的色彩，似乎重新认识他一般。
老实说第一次面试的时候，黄衣觉得这里的老板台邋遢了，竟然连地也不扫，后来被通知聘用后才反应了过来，这并非是邋遢，而是在对她们的考验。
很多应聘人员都不知道纪易的套路，所以一次洗刷掉了无数人，没有头绪的刷人也是让她第一次感受到了老板的魄力。
不过想想也是，没有人愿意自己的员工是一个不把工作之余外的工作当成工作的人，那样对大家来说都不会舒服，毕竟力所能及的事情还是需要事必躬亲的。
在蓝星的职场生涯中，以前的八零后是一份工作干到退休，而现在的九零后是老板你画出来的大饼并不能充饥，所以没有利益的话我凭什么相信你呢？零零后更加真实，老板你连基本承诺都做不到，我有什么理由帮你工作呢？
以前是没得选，现在是选的没。
可以看出工作的人已经与时俱进，已经知道了想要自己赚钱就必须自己干，不用受到老板的压迫，也不用牺牲自己的余外时间，这种工作模式也是压垮了不少私人公司，想要在年轻人身上压榨劳动力的情况已经变得不是那么美好了。
纪易一直相信这种情况不会持续下去，以后更加强大的工作模式会诞生，私人公司也即将面对人员的缺乏而退出市场，或许只有服务业才能继续持久下去吧。
对于纪易的想法，一众员工都是不知道的，她们的要求都很简单，可以吃好吃的饭菜，可以消费有趣的娱乐，可以交到志同道合的朋友，而这一切爱小卖店都可以办到，这也是他们为什么没有埋怨纪易的原因，因为纪易给了他们想要的。
既然给了她们好处，她们自然也只能付出回报，可以说这非常公平，双方各取所需嘛。
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