“我国的国有企业从八六年开始实行合同制职工，按照本人工资缴纳养老金。”
“摸索了这么多年，制度算是行之有效，接下来国家肯定会继续深化，目标就是——全民合同制。”
这些东西直接和姨伯劳动局的本质工作相关，他是这方面的专家，当然一点就透。
说到这里意思已经很明白了，企业家的责任是带领企业正常发展，缴纳税收，满足员工薪酬福利，它的社会责任应该体现在扩大企业规模，生产出更多更好满足社会需要的产品，以及吸纳更多的人口就业。
但是这些就业的人口，必须是合格的生产者，否则的话留下他们，只能带给企业更大的伤害。
可以改造的那一部分，企业可以帮助吸纳和培训一部分，这也可以充实自身的人才储备。
但是不能够改造的那一部分，就已经超过了企业说应该承载的社会责任范围，那是应该由其它社会组织来解决的问题。
原则是这个原则，但是为了贯彻这个原则，采用的方法有需要迂回一点，这样大家面子上才好看。
于是周至才又给姨伯讲了“引进外资”那个花活，这个现在已经是各地政绩的硬指标，多管齐下，各有好处之下，相信市里一定会大力支持他们这个更加完善妥帖的方案，而不是简单将包袱塞给企业粗暴地解决。
表哥这时候咳嗽了几声，提醒周至大事儿还没说呢。
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